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윤리경영, 고객서비스
를 중요시 하는 선진기업문화 정착을 위한 토대를 마련하고 있다.
(IBP: 업무 표준에 따라 공평 정대하게 업무를 처리하는 윤리의식)
Intro & 국민은행 소개
종업원 훈련 및 개발 종업원 이직 관리 Outro
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은행, 신탁, 신용카드 업무
• 실적:
국가고객만족도(NCSI) 6년 연속 1위
(한국생산성본부, 2011)
브랜드파워 조사(K-BPI) 14년 연속 1위
(한국능률협회컨설팅, 2012)
1. 국민은행 소개
▶국내 은행의 자산 현황
2. KB의 비전 및 목표
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KB국민은행은 경기회복과 불안요인이 상존하는 시장상황에 대응하여 자금상황에 대한 모니터링 강화, 시장상황에 대응한 유동성 조절 기능 강화, 시장성 수신 비중 축소, 저축성 수신 비중 확대 등 시의적절하고 효율적인 트레저리 역할 수행
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KB금융지주회사
[종업원] 26,004명 (2009년 12월)
비전
≪ 글 - 그림 파일 ≫
비전
≪ 글 - 그림 파일 ≫
전략목표
（믿고 맡길 수 있는 든든한 은행）
∙ 자산건전성, 수익성, 성과 - 세계일류수준 달성
∙
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은행부문 수상
(산업책연구원)
2005. 12. 아시아 10대 은행 선정(Moody's)
2006. 02. 3년 연속 최우수 IR Website 선정(MZ Consult) 1. 기업소개
CEO
연혁
연 매출액 및 순이익 규모
매장 수 & 종업원 수
회사의 사명과 비
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은행 - 브랜드 가치
대학과 기업 간의 산업협력, 대학생들이 참여 할 수 있는 활동 주최 및 후원, 대학과의 연계, 사회공헌 활동 등을 통해서 기업은행의 브랜드의 명성을 높여 고객들에게 있어서 믿음과 신뢰를 줄 수 있도록 한다.
4.2 종업원
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국민복지시대를 걸맞는 안정적인 연금제도를 구축해 나가야 할 것이다.
<참 고 문 헌>
강희돈, 소인환, 2005, “국민연금과 인구고령화가 민간소비 저축에 미치는 효과”, 조사통계월보, 한국은행.
강성호 외 2008, “국민연금 미수급자 규모
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국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고과의 방법과 절차
제3장 우리나라
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국민의 정부 공공부문 구조조정과 성과 평가」. 2003.
기획예산처, 「공기업 경영혁신 보고서」, 2002.
김인식, 『신자유주의와 공공부문 구조개혁』, 목림, 2001. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공기업의 일반적 개요
1. 공기업의 정의 및 특성
2. 공기업
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은행 조사연구부 조사역, 2003
김이곤, "중소기업의 해외진출확대와 제조업공동화", 「기은조사」 제42권 제1호 통권 447호 봄호, 2004
노동혁신연구소, "제조업공동화 현황과 노동조합의 대응", 2004.3
대한상공회의소, "기업의 생산거점 해외이전
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KB국민은행이 귀하를 채용해야 하는 이유와, KB인이 되기 위하여 준비한 본인만의 경험 및 노력을 기술하십시오.
5. 타인에게 감동을 주었던 경험을 소개하고, 귀하가 생각하는 '고객감동'의 의미를 기술하십시오
6. 귀하가 '현장중심'적인 생
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민은행 수익 극대화의 밑거름이 될 것이기 때문입니다.
이 모든 노력을 통해 세계 일류 은행의 세계 일류 은행원이라는 커플이 되어 항상 함께 웃을 수 있는 인재가 되겠습니다.
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국민은행에 현황에 대해 알고 있는 게 있나요?
2. 국민은행의 글로벌 사업은 현황은 어떤 것 같나요?
3. 국민은행의 전망을 어떻게 생각하나요?
4. 당사의 외환거래 플랫폼인 ‘KB Star FX’에 대해 알고 있나요?
5. AI·빅데이터 기술에 대해 관
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1. 지원 동기 및 입사 후 포부
국민은행에 지원하게 된 동기와 입사 후의 포부에 대해 말씀드리겠습니다. 제가 국민은행에 지원하는 이유는 이 은행이 금융 산업에서 보여준 혁신과 고객 중심의 서비스에 깊은 인상을 받았기 때문입니다. 국민
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은행은 농민과 국민 모두에게 원활한 금융서비스를 제공하여 공생관계를 만들어 나가고자 노력하고 있으며, 공익을 중시한다는 저의 신념에 깊은 공감을 느낍니다. 저는 직원들이 더 넓은 공익을 실현하기 위해 적극적으로 노력하고 감사할
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