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전문지식 15,742건

윤리경영, 고객서비스 를 중요시 하는 선진기업문화 정착을 위한 토대를 마련하고 있다. (IBP: 업무 표준에 따라 공평 정대하게 업무를 처리하는 윤리의식)  Intro & 국민은행 소개 종업원 훈련 및 개발 종업원 이직 관리 Outro
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  • 등록일 2006.10.11
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이직과 비자발적 이직은 각각의 장단점이 있으며 조직적 차원에 맞춘 이직관리가 절실히 필요하다 할 것이다. 그러나 우리나라의 인사관리는 대체로 유능한 인재의 확보에만 주력하고 훈련개발된 종업원의 이직에는 소홀히하는 면이 있다.
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  • 등록일 2006.10.30
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이직의 경우이다. 이러한 이직은 각각의 장단점이 있으며 조직적 차원에 맞춘 이직관리가 절실히 필요하다 할 것이다. 그러나 우리나라의 인사관리는 대체로 유능한 인재의 확보에만 주력하고 훈련개발된 종업원의 이직에는 소홀히하는 면
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  • 등록일 2009.09.24
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관리 4) 전직지원제도 실시현황 2. 전직지원제도의 목적 및 실시절차 1) 이직관리 2) 전직지원제도의 정의 3) 전직지원제도의 효과 4) 전직지원제도 실시절차 5) 잔류종업원에 대한 지원 6) 전직지원제도의 도입 및 실시주체 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.31
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 3. 확보관리 - 모집과 선발  4. GE의 핵심인재 관리 시각에서의 인적자원 관리  5. 교육훈련  6. 이직관리, 퇴직  7. 승진과 임금수준  8. 후생복지 Ⅲ. 결론  - 우리나라 기업에 주는 시사점 ▣참고문헌 및 사이트▣
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  • 등록일 2014.10.12
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논문 88건

2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문지> 32
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  • 발행일 2012.12.07
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  • 저자
훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공 3) 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려 4) 인력수급조절을 위한 교육개혁 5) 취약 청년층에 대한 대책 강화 6) 기업의 인사노무관리
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
-가족 균형에 관한 연구, 한국가정관리학회, 2004 정혜선, 모성보호의 기업내 제도화와 노동조합, 한국여성학회, 1996 한국여성개발원, 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안, 한국여성개발원, 2001 제1장 서 론 제2장 이론적 고찰
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  • 발행일 2012.04.20
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대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국민적 관심 제고 2 출산지원정책 3 고령자 취업활성화 정책 4 고령화 대응책으로서 외국인력 도입정책에 대한 검토 5 고령화 시대의 재정관리 6 여성고용정책의 활성화 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 288건

관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스사의 BSC 개발 단계 '성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지 시
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
종업원의 의견을 반영하는 시스템을 구축하였다. 이에 따라 1992년에 모든 종업원이 10명 이하의 모임을 통해 고위 관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었던 종업원
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
국민은행 면접기출문제 국민은행 인턴 자기소개서 합격예문 자기소개서(약술형) 1. 좌우명 2. 타인이 이야기하는 귀하의 매력 3. 금융권 취업을 위해 귀하가 준비 중인 역량개발 내용 4. KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야
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  • 등록일 2012.11.15
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  • 직종구분 일반사무직
[법무사무원] 2. BEST 자기소개서 2 (총무회계 사무직) 3. BEST 자기소개서 3 (무역회사 해외영업직) 4. BEST 자기소개서 4 (마케팅 부서) 5. BEST 자기소개서 5 (사무 관리직) 6. BEST자기소개서 6 (IT회사) 7. BEST 자기소개서 7 (여행사 기획직)
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  • 등록일 2009.08.13
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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