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이를 통해 문제 발생 유형과 원인을 파악하고, 취약 분야를 집중 관리할 수 있게 됩니다. 또한 상습 가해자에 대한 대책도 마련할 수 있습니다.
-사례 기록 및 데이터베이스화를 통한 체계적 관리
-유형별 발생 원인 분석 및 대책 마련
-상습 가
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- 가격 50,000원
- 등록일 2024.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
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이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요?
29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
30. 회사를 선택하는 기준이 뭔가요?
31. 우리 회사
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- 등록일 2024.07.29
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- 직종구분 기타
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유형 또는 실패, 위기에 직면했을 때 어떻게 극복했는지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 이화 및 희망 직무를 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 지원한 직무와 관련하여 자신이 갖춘 역량에 대하
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- 등록일 2024.11.12
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- 직종구분 기타
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관리, 에너지 저장장치, 스마트그리드 도입이 필수적이며, 기존 송배전 인프라의 보완과 고도화가 요구됩니다. 전력 품질 유지와 안정성 확보가 핵심 과제로 대두되고 있습니다.
59. 본인이 생각하는 전기직 공기업의 핵심 가치와 본인의 성격
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- 등록일 2025.07.26
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- 직종구분 기타
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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- 등록일 2024.02.12
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- 직종구분 기타
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