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다진 성장기
3) 이름을 널리 알리다.
4) 사랑과 운명 앞에 당당히 맞서다.
5) 또 다른 리더가 되기 위한 도전
6) 말하는 입보다 듣는 귀를 가진 감성 리더
7) 힐러리를 수퍼리더로 만든 여덟가지 키워드
8) 수퍼리더십이 지닌 아홉가지 법칙
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가져라 | 조직의 핵심 동력은 신뢰다 | 어떤 피드백도 기분 좋은 피드백은 없다 | 사방에 CCTV가 있다 | 조직을 움직이는 인플루언서가 되라 | 리더라도 묻기를 부끄러워하지 마라 | MZ세대가 일하고 싶은 리더 | 미래형 리더가 갖춰야 할 조건
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의사들이 있기에 우리나라 의료계의 앞날을 기대할 수 있는 것이 아닐까? 앞으로 내가 어떤 의사가 될지 모르고 내가 되고자 했던 의사와는 전혀 다른 의사가 되어있을 수도 있다. 하지만 나는 어떤 상황이 닥치더라도 환자를 위해주고 나의
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_ 발표 보고서>
배우자 선택
<참고 자료>
-배우자 선택의 열 가지 원칙
-배우자간에 비슷하면 결혼생활에 도움이 되는 50가지 특성들
<참고문헌>
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가지 관점 중에서 하나의 관점을 선택해야 하는데, 이 과정에서 자신이 좋아하는 관점이 생기며 다른 것보다 어떤 하나의 관점을 받아들이면 이유가 있는데 바로 그런 관점에 대한 지위를 달리 보게 되기 때문이다. 그리고 한 관점을 선택하
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