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하면 무엇보다도 요구 되는 것이 보육교사의 인간에 대한 애정이다.
Ⅲ. 결론
본론에서는 영아초기에서 보육의 질에 많은 영향을 주는 보육교사로서 역할과 자질에 대해 논하고 보육교사가 영아에게 미치는 영향에 대해 서술하였다. 보육교
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하다고 보는 것이다.
3. 사회복지실천의 7가지 기본원칙을 설명하세요.
개별화는 개인의 독특한 자질에 대한 이해와 실천과정에서 개인마다 원리나 방법에 대해 각각 적용하는 것이다. 통제된 정서적 관여는 정서적 문제가 주로 관련이 되어
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자질
1) 영아교사의 역할과 자질
(1) 영아교사의 역할
(2) 영아교사의 자질
2) 유아교사의 역할과 자질
(1) 유아교사의 역할
(2) 유아교사의 자질
2. 영아교사와 유아교사의 역할과 자질의 차이점
3. 바람직한 보육교
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자질 개발에 힘써야 하고 부지런해야 하는 것이다.
Ⅲ. 결 론
보육교사의 자질과 역할은 영아의 전 생애 전반적인 발달에 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 보육교사의 자질과 역할에 대해 보육교사는 영아에 대한 자신의 중요한
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, “보육학개론”, 교육과학사, 2005
- 박은경, “보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 보육교사의 중요성
2. 자신이 어린이집에서 근무하면서 보육교사로서 영유아에게 미치는 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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보육시설 허가제, 평가인증제, 보육교사 자격증제 등을 통해 보육의 질을 높이는데 초점을 두고 있다. 이 밖에도 시간연장형 보육, 영아보육 등을 강화하겠다는 내용과 각 지역별 동 단위까지 육아에 대한 정보소통의 장 역할을 할 수 있는 \'
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보육비용과의 차액을 아동별로 보전하는 방법으로 정부가 지원하는 방안을 고려할 수 있다. 또한 보육교사는 전문성을 유지하기 위하여 보수교육을 받을 수 있도록 대체교사 인건비 지원 방안이 확립되어야 한다. 또한 초과근무에 대해서도
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미치는 정신적육체적 피해는 아이출산 못지않게 큰 만큼 이에 대한 대책이 강구되어야 할 것이다. 이에 대하여 최근 정부에서는 임신 4-7개월에 자연 유산 또는 사산한 여성근로자에 대해 사업장 규모와 상관없이 45일의 휴가를 주고, 휴가 급
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역할과 갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
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보육비의 공공화가 이루어져야 한다.
둘째 보육교사 처우개선과 전문교육이 이루어져야 한다. 보육교사들의 능력과 자질을 최대한 발휘할 수 있도록 근무시간 조정과 휴식공간이 마련되어야 하며, 전문성을 위한 심화 교육과정으로 년150시
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하는 방법, 칭찬하고 꾸중하는 방법 등 다양한 교육방식을 몸에 익혔습니다. 지금 제 목표는 더 많은 경험을 쌓고, 이를 통해 제 자질을 연마하는 것입니다. 원장이 되는 것이 꿈이지만 향후 10년 간은 이렇게 배우는 자세로 임할 각오입니다.
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대해 말해 보세요.
보육교사의 자질이 무엇이라고 생각하십니까?
현재 자기발전을 위해 노력하고 있나요? 과거에는, 미래 계획은?
자신이 생각하는 보육교사로서의 변하지 않는 원칙은 무엇이 있나요?
우리원에서 영아반을 맡게 된다면, 영아
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아이들과 생활하면서 교사의 태도와 자질 역량에 대해 배웠고, 준비해온 학습 자료들을 아이들에게 직접 시행하는 과정에서 시행착오를 겪으면서 부족한 점을 보충해왔습니다. 힘들었지만 즐겁게 활동하며 배우는 아이들의 모습을 보면서
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하고 있는 보육기관에서 질 높은 보육서비스를 제공하기 위해서는 법적, 제도적 기준이 마련되어야 하고 질 높은 교육프로그램과 좋은 시설이 있어야 하겠지만 이 모든 조건보다 더 중요시해야 할 것은 영유아에게 직접적인 영향을 미치는
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하게 대하고 동료 선생님들께 베풀 줄 아는 마음을 가지며 늘 겸손하게 섬길 줄 알고 작은 약속도 지킬 줄 아는, 모든 일에 최선을 다하는 사람이 되겠습니다.
노력하지 않는 교사는 아이들과 어린이집에 반드시 좋지 않은 영향을 미친다고 생
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