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제의 과제(차별금지법 제정논의를 중심으로), 이화여자대학교 대학원, p30-34, 2010
5. 인권법교재발간위원회, 인권법, 아카넷, 2006
6. 네이버 지식백과 [검색어, 차별], 두산백과
7. 국가 인권위원회, http://www.humanrights.go.kr Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 차별
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성과급제, 개인성과급)
1. 추과급제의 개념
2. 추가급제의 종류
1) 할증급제
①비도우식 할증성과급
②할시식 할증성과급
③로완식 할증성과급
Ⅳ. 특수임금제도
1. 집단자극제
1) 집단자극제의 의의
2) 장점과
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제도의 한계점
가. 투명성,전문성 결여 가능성 ????????????????????????????????
나. 낮은 외부임용 비율 ????????????????????????????????????????
다. 경력직 공무원의 사기저하로 인한 반발 ??????????????????
5. 개선방안
가. 기반 인사시스템 개선 ?????????
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제의 개념
2. 성취평가제 도입 배경
3. 성취평가제의 구성요소
1) 성취기준 및 성취수준
2) 평가도구의 개발
4. 성취평가제 도입에 따른 학사운영 활동의 주요 변화
5. 성취평가제의 장점과 단점
1) 성취평가제의 장점
2) 성취평가제의
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도입
1. 원가개념, 비용개념
2. 경영적 조직구조
3. 유인체제, 경쟁체제
4. 고객지향의 서비스 공급체계
제2절 우리나라의 공기업 민영화의 역사
제3절 우리나라 공기업 민영화 정책에 대한 평가
제4장. 공행정 민간위탁의 효과
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제도 도입 운영에 따른 문제점 분석
1) 법적 및 제도적인 측면
2) 운영상의 기술적인 측면
Ⅳ. 정부 및 공공기관 시설공사의 전자입찰제도의 개선방안
1. 법적 빛 제도적인 측면
1) 전자입찰에 관한 관련 법규 보완 및 정비가 필요하다
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제도 변천사
1. 재정운용의 기조
2. 예산제도와 과정
3. 예산개혁
4. 지방재정
5. 공기업
Ⅳ. 한국 예산운영의 실태
Ⅴ. 재정운영의 문제점
Ⅵ. 재정운영제도의 개혁과제
1. 제도 도입의 과제
1) 성과주의 예산제도의 도입
2) 복식부기
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http//www.wgmp.go.kr 1. 서론
2. 본론
1) 의의와 이념
ⅰ. 의의
ⅱ. 이념
2) 자치경찰제의 도입 필요성
3)자치경찰제의 구체적 사례
영국의 경찰체제 - 자치경찰제도 중심
4) 우리나라 자치경찰제 도입효과
3. 결론
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계급(등급)별 연봉한계액(영 제35조)
4. 성과연봉 운영기준
1) 성과연봉 연봉합산일
2) 성과연봉의 연봉합산방법
Ⅶ. 공무원(공직자)의 시간제근무
Ⅷ. 공무원(공직자)의 공공서비스동기
Ⅸ. 공무원(공직자)의 퇴직관리제도
참고문헌
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제도 도입현황
1) 국내 민간기업의 도입현황
(1) 도입현황
(2) 운영실태평가
2) 정부부문의 도입현황
(1) 도입과정
(2) 도입성과
(3) 문제점
4. 정책과제
1) 기획관리실장 겸직제의 폐지와 관련 법규정의 재검토
2) 개방형 임용제의
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