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성과 변화
1) 가족형태의 변화
2) 가족기능의 변화
3) 가족해체
2. 가족문제의 출현
1) 가족외부문제
2) 가족내부문제
Ⅴ. 가족복지의 의미
1. 가족복지의 개념
2. 가족복지의 필요성
1) 가족과 사회관계에 대한 시각의 변화
2) 가족에 대
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제도
10. 재정건전화
11. 기금제도의 추가 개선
12. 감사원의 독립 - 독립된 제4부
13. 다년도예산과 자본예산의 부분적 도입
14. 예산에 대한 자율을 부여
15. 과학적 예산의 구축
16. 자원배분의 공정성과 국민의사반영을 위한 국민예산제도
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제의 성공조건
3. 입학사정관제 도입으로 인한 장점
(1) 고등학교 교육의 정상화에 기여
(2) 잠재력 큰 인재 선발 통해 대학 발전에 큰 도움
(3) 대입 제도 선진화와 국민 신뢰 회복
4. 입학사정관제 도입으로 인한 단점과 쟁점사항
III
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제도의 문제점과 개선점
1. 현행 교원평가 제도의 문제점
가. 교사 근무성적평정에 대한 법제의 미흡과 행정체제의 부실
나 .평가목적의 기능의 제한
다 .제한적인 평가대상
라. 평가요소, 평가기준의 미흡과 불명확
마. 평가 방법
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평가
Ⅶ. 주5일제수업 완전정착을 위한 방안 및 제언
1. 학교 주5일제의 이념과 기본 방향에 관한 제언
2. 교육과정상의 대응에 관한 제언
3. 학교 운영상의 대응에 관한 제언
4. 사회?행정적인 대응에 관한 제언
Ⅷ. 결론
참고문헌
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1) 수요측면
2) 공급측면
3) 기타
3. 성장 제약요인의 억제가능성
1) 전환기 경제체제의 불안정성
2) 국유기업의 비효율성
3) 금융체제의 취약성
4) 고실업 위험
5) 인프라?자원?에너지 부족
6) 대외 마찰 위험
4. 지배적 전망
참고문헌
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제의 역사적 발달
1. 제 1기
2. 제 2기
3. 제 3기
Ⅴ. 한국 장애인 고용촉진제도의 현황
Ⅵ. 선진국 장애인 고용촉진제도의 현황
Ⅶ. 향후 정책 방향
Ⅷ. 장애인고용 활성화를 위한 제언
1. 사업주 인식개선
2. 고용환경개선
3. 장애인
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도입
Ⅲ. 선진국의 생산시스템 혁신 모델들과 참여경영
1. 참여경영과 생산시스템 혁신의 배경
２. 일본식 모델
３. 독일식 모델
４. 미국식 모델
５. 선진국의 교훈
Ⅳ. 한국기업의 참여경영 실태
１. 참여 제도
2. 사례 분석
Ⅴ. 한국식
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구축
5. 기업의 투명성 제고 등
Ⅸ. 근로자경영참여(노동자경영참여)의 방안 모색
1. 성과판단 기준의 확립
2. 성과에 대한 종업원의 몫의 확립
3. 개별종업원의 몫
Ⅹ. 향후 근로자경영참여(노동자경영참여)의 개선 방향
참고문헌
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필요」제63차 KEDI 교육정책포럼 1. 들어가며
2. 상대평가와 절대평가 비교
3. 정부의 수능 영어 절대평가 도입방안
1) 2018학년도 대학수학능력시험 기본계획 주요내용
2) 영어 영역
4. 수능 영어 절대평가에 대한 찬성과 반대의견
1)
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