|
143.1, 67.4, 102.0그리고 103.1이었다. 사회적 촉진이론
Ⅰ. 단순존재이론
Ⅱ. 평가염려이론
Ⅲ. 단순존재이론과 평가염려이론의 비교
1. 사회학습 접근법
2. 상황접근법
Ⅳ. 주의분산 갈등이론
Ⅴ. 중재적 각성촉발 수준 가설
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2014.03.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론: 관중의 존재가 자의식을 일으키기 때문이라고 설명
4.주의분산/갈등이론: 타인의 존재는 과제의 집중을 방해하고 동시에 더 잘하려는 마음을 가지도록 동기를 부여
@스포츠경기에서 관중효과 중재에 영향을 미치는 요인: 1)선수요인 2)
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.11.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론
타인이 존재 -> 개인의 추동수준 증가 -> 우세반응을 강화
**타인이 추동을 유발하는 이유에 대한 두가지 주장
ㄱ. 평가우려설 : 타인이 자신의 능력을 평가할 것이라는 걱정이 추동을 일으킴
ㄴ. 주의분산-갈등설 : 타인이 존재하면
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.09.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
이론과 사회복지실천, 인간행동과 사회환경 학지사
곽형식 외 7인 (2000), 인간행동과 사회환경. 형설출판사
나동석 외 5인 (2008), 정신건강론, 양서원
- 참고 사이트 -
http://cafe347.daum.net/_c21 I. 초기 성인기
1. 신체적 발달
2. 심리적 발달
|
- 페이지 28페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2010.10.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
주의이론, 갈등주의이론, 상호작용주의이론으로 외국인 노동자의 문제가 발생하게 된 원인을 부족하나마 접근하여 보았다. 개인적으로 갈등주의이론이 공감이 되었다. 사실 고용주도 외국인 노동자에게 그렇게 까지 하고 싶었을까? 라는 생
|
- 페이지 9페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.05.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|