|
대상자와 장애인에게는 가산점을 부여하고 여성 고용확대를 위해 면접시험 때 여성 면접관을 최소 1명 이상배정하기로 했다.
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
지난 8일 장애인고용촉진강조의 달을 마
|
|
|
유공자단체
일 반 용
가정용외의 모든 급수
(주) 다만 별도로 수도관에 의하여 공급되는 전용공업용은 현재와 같이 존치할 수 있음
○ 3종형
업 종
업 태
가 정 용
1. 전용 또는 공용급수전에 의한 가사용 급수
2. 담배·연탄·양곡·문방구·지물
|
|
|
모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
※ 양성평등채용목표제 및 지방인재채용목표제 시행
☞ 각 전형
|
|
|
유공자 등록관련 처리 부실
5) 보상금 등 지급에 관한 사항
6) 입학금 및 학자금 미지급
7) 대부지원에 관한 사항
Ⅲ. 한국보훈복지의료공단의 감사
1. 감사의 목적
2. 감사의 중점사항
3. 감사의 결과
1) 주요 지적
2) 회계관리
3) 계약관
|
|
|
토목플랜트팀, 공무팀), 통합구매본부, 건설기술연구소(CE팀, QC팀, 개발설계 1·2팀, 기술지원팀), 포항사업소, 광양사업소로 구성되어 있다.
(2) 새롭게 생겨날 팀
내가 새로운 조직구조를 만들 정도로 서희건설은 만만한 기업이 아니다. 이에
|
|
 |
공개경쟁 채용
2) 특별 채용
나. 공무원 인턴제
1) 공무원 인턴제 소개
2) 공무원 인턴제의 추진 배경
3) 공무원 인턴제 도입방안의 주요 내용
4) 공무원 인턴제 도입에 따른 장단점
Ⅲ. 결론 및 제언
1. 가
|
|
|
자기소개서 작성시 인용구
4.합격자들의 기업별/업종별 자기소개서 예문
*기업별 자기소개서
예문1>삼성전자
예문2>현대자동차
예문3>기아자동차
예문4>태평양
예문5>대한항공
예문6>조흥은행
예문7>한국가스공사
예문8>한솔섬유
예문
|
|
 |
역량입니다. 대학 재학 중 구조역학, 지반공학, 수리학 등 전공 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 다양한 설계 프로젝트와 실험을 수행하며 이론과 실무를 겸비하였습니다.
특히, 인턴십 기간 동안 지방자치단체 토목 부서에서 도로 및 하
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
