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효율성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 40 )
3) 충분성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ( 47 )
4) 자율성 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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관리에 대한 문제점
4) 국민기초생활보장법 전달 체계에 관한 문제
5) 부족한 복지재정
2. 국민기초생활보장법 개선 방안
1) 국민기초생활보장법 수급자 선정 방식 개선
2) 국민기초생활보장법 급여의 현실화
3) 국
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위한 제도 개선 방안
1. 이익충돌 규제 원칙의 제도화
2. 퇴직 후 활동 제한의 강화
3. 재산공개 규제의 내실화
Ⅷ. 향후 고려요소와 해결방안
1. 고위공무원의 태도
2. 직원들의 참여
3. 정실인사의 우려
4. 성과관리의 내실화 등
Ⅸ.
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(1) 적용사업장의 범위 확대
(2) 보험급여 수준의 향상과 급여의 조정
(3) 보험료율 책정의 합리화와 보험재정의 효율화
(4) 직업재활사업의 활성화
(5) 외국인노동자의 확실한 관리 및 집행체계 조직
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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활용한 재택근무 형태의 확산
3. 노동 공급자의 근로의식의 변화
4. 네덜란드의 사례
5. 일본의 사례
Ⅶ. 향후 비정규직(비정규고용)의 개선 방안
1. 정부의 정책방향
1) 비정규직 보호대책 추진경과
2) 비정규직 보호입법 추진
3) 공공부
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적인 추진방안
강선주(2012)지방분권 강화를 위한 자치경찰제에 관한 연구
정창화, 한부영(2005)지방분권화의 이론과 원칙탐색
나혜진(2004)한국 지방분권 개혁내용 분석과 발전방향 관한 연구 I. 들어가는 말 ??????????????????????????????????????????
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기준 정비
(3) 대학입학전형의 자율적 운영제 확립
(4) 대학입학정보서비스 강화를 위한 정보망 구축
B. 대학입학전형의 주요 전형자료 개선과 활용방안
(1) 대학수학능력시험
(2) 학교생활기록부
(3) 대학별 고사 및 특별전형 도구
5.
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위한 입법은 전체 비정규근로자를 포괄하는 방향으로 입법이 추진되는 것이 바람직하다. 일부 비정규 근로자에 초점을 둔 입법은 보호 받지 못하는 비정규근로자의 불만을 야기하게 될 것이다.
다섯째, 비정규직의 개념정의는 명확한 기준으
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기준 등의 명확화
3) 허가절차 등의 명확화
4) 수수료제도의 개정
5) 허가 유효기간 연장
6) 허가 취소 및 사업정지명령
7) 취급직종 범위 등의 제한
8) 취급 직종 범위 등의 명시
9) 직업소개책임자
10) 사업보고
9. 무료직업소개사업
1) 허
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효율적인 서비스 공급의 방법을 새로이 구축하여야 할 것이다.
5) 객관적인 NGO 지원에 대한 기준과 그 평가 시스템을 구축하여야 한다.
Ⅴ. 결 론
한국은 현재 민주주의 정착을 위한 전환기에 놓여 있으며, 따라서 NGO들도 이러한 전환기적 특성
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