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적 여론이 압도적 우세
(주4일제에 대한 여론, 자료: 사람인)
※ 주4일제에 긍정적으로 생각하는 이유
(주4일제를 긍정적으로 생각하는 이유, 자료 : 인크루트)
4. 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향
- 찬성과 반대 입장 정리
□ 찬성
· 일과 삶
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주4일제'에 주목하기 시작했다. 기업 차원에서 자발적으로 추진되던 주4일제는 코로나19(COVID-19)의 장기화와 맞물려 주요국 정부의 검토 과제로 부상했다. '포스트 코로나' 시대를 앞두고 일하는 방식과 휴식권에 대한 근본적인 고민의 산물이
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1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료 1. 주 4일 근무도입 도입배경
2. 주 4일 근무 찬성
3. 주 4일 근무 반대
4. 참고자료
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?본 보고서는 주4일제 도입 논의를 둘러싼 장단점을 2025년 최신 통계와 해외 사례로 분석한다. 일본 마이크로소프트의 생산성 40% 증가 실험, 아이슬란드 정부 프로젝트, 핀란드 복지모델 등을 비교하며, 한국적 산업구조에서 발생할 임금·노
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공부하고, 조직 내부 직원들과 계속해서 유대관계를 형성해 나가는 것이 필요할 것이다.
4. 신입사원 때 복리후생 모듈은 주4일 근무, 교통카드 및 통신비 지원, 생일 3일 휴가, 한 달에 한 번 오전 근무 후 퇴근, 온라인 교육 제공 등을 들 수
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