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도입과 과정 가. 3단계의 변화 ①도입기 (20세기 초 - 1945년) ②단축․표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초) ③다양화․양극화의 시기 (1970년대 중반 이후) 나. 집중화체제와 분산화체제 II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양
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  • 등록일 2006.03.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 우리나라의 근로자들을 위해 오랫동안 제기되어왔던 문제 주 5일 근무제 1. 주5일 근무제의 도입배경 2. 노동계와 경영계의 입장 3. 경제적 효과 4. 트렌드의 변화 5. 당면과제와 후속대책
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  • 등록일 2010.03.11
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주5일근무제의 국가별 도입 현황 1. 미국 2. 영국 3. 프랑스 4. 독일 5. 일본 6. 한국 Ⅴ. 주5일근무제 도입을 위한 선결 과제 Ⅵ. 주5일근무제의 주요 쟁점과 그에 따른 대응 방안 1. 주5일제인가, 주 40시간인가 2. 단축되는 4시간의 문제
  • 페이지 12페이지
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  • 등록일 2008.09.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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노사간 쟁점으로 분규의 원인이 되어서는 안되기에 관행대로 노사간 협의에 의해 결정되어야 될 것입니다. 주5일제근무제 도입을 위한 정책과제 노조전임자 임금 및 단체협약 실효성 확보 노동시간 단축
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  • 등록일 2002.12.04
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주5일제근무 1. 모든 사업장에서 주5일제 조기 도입 추진 2. 실질노동시간을 단축하는 주5일제 도입 3. 신규 채용을 확대하는 주5일제 도입 4. 노동조건을 개선하는 주5일제 쟁취 5. 주5일제가 비정규직노동자에게도 차별 없이 적용되도록 함
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  • 등록일 2013.07.25
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논문 51건

주5일제수업 도입에 따른 학생 생활시간의 활용실태와 활성화 방안 연구』. 석사학위논문, 성균관대학교, 2005. 10. 최남영. 『주5일수업제 도입에 따른 중학생의 토요휴업일 활동』. 석사학위논문, 창원대학교, 2006. 11. 한희창. 『주5일제 도입
  • 페이지 15페이지
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  • 발행일 2011.10.27
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  • 저자
근무제는 일상적 활동(출퇴근 통행 및 업무)에 비해 비일상적 활동(쇼핑, 여가, 오락 및 친교)의 비율을 상승시키고 있다. 결과적으로 주 5일제 근무제 도입으로 통행특성의 변화가 있음에도 불구하고 현재 주말통행행태에 대한 연구는 주중분
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  • 발행일 2010.04.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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  • 저자
주5일 근무제 실시에 따른 직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002 김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002 김영배, “
  • 페이지 27페이지
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  • 발행일 2008.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
주5일 근무제 도입이 교통부문이 미치는 영향 및 대응방안", 교통개발연구 원, p.25∼39, 2002.7. 박시현 외, "우리나라 농촌관광 발전 방향 및 방안", 농림부, 한국농촌경제연구원, 2003 박시현 송미령."농어촌관광발전을 위한 정책과제", KREI·농특
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  • 가격 4,000원
  • 발행일 2004.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
주5일 근무제 도입에 따른 여가시간의 증대와 라이프스타일의 변화가 예상됨에 따라 더욱 복잡하고 다양한 방식으로 변모된 농촌의 모습과 농촌에 미치는 영향을 살펴보고, 농협 하나로마트의 대응방안을 제시하는 데 의의가 있다. 본 연구
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  • 발행일 2004.12.20
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취업자료 282건

으로 판단됩니다. 유연근무제 자체가 비교적 현실성이 낮은 편이지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 현대자동차에
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
이에 관해 지원자의 견해를 기술하여 주십시오. 최근 국내외에서 주목받고 있는 이슈 중 하나는 원격 근무의 확산입니다. 코로나19 팬데믹을 계기로 많은 기업들이 재택근무를 도입하였고, 이제는 이러한 형태가 일상화되고 있습니다. 원격
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  • 등록일 2025.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
및 성과 관리 등의 업무를 체계화할 계획입니다. -인력 수요 예측 및 채용 자동화 시스템 도입 -근태 및 성과 관리 디지털화 -자동화 및 디지털 기술 활용 교육 실시 셋째, 성과주의 보상체계 정착과 유연근무제 도입을 지원하여 기업의 인건비
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  • 등록일 2024.12.08
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  • 직종구분 기타
정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 그리고 현 시국에서는 공공장소에서의 인원 밀집을 최소화함으로써 코로나 바이러스의 예방에도 도움이 된다고 생각합니다. 따라서 인사팀에서는 유연근무제
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  • 등록일 2021.12.15
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  • 직종구분 일반사무직
육아휴직 확대, 유연근무제 도입 지원, 돌봄 서비스 연계 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하겠습니다. 더불어 여성 창업 및 경력 개발 지원 사업을 활성화하여 여성의 경제 활동 참여를 다각도로 촉진하겠습니다. 이를 위해 지방자치단체,
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  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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