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주5일 근무제에 따른 생활체육 수요와 욕구를 충족시켜줄 수 없을 것이다. 결론적으로, 국체협은 시설, 프로그램, 지도자, 행정, 교육 측면에서 체계적이며 과학적인 접근을 시도해야 함을 강조하는 바이다.
참고문헌
국민생활체육협의회 (2001
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폐지, 연차휴가 축소 등
6. 생리휴가의 무급화
7. 선택적 보상휴가제의 도입
8. 한시적인 연장근로의 상한선의 확대 및 할증률의 인하
9. 단체협약의 변경 문제
Ⅶ. 주5일근무제에 따른 향후 정부의 역할
Ⅷ. 결론
참고문헌
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역할을 하였던 것으로 평가된다.
*참고문헌
-2010년 국내 10대 트랜드(2010). 이동훈
-레저산업론(2008). 임서호, 서천범
-여가백서(2008). 문화관광원
-여가문화론(2005). 곽한병, 대왕사, 2005
-여가사회의 이해(2007). 강남국, 형설출판사
-여행바우처 시
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국민경제 전체의 소득분배의 왜곡을 초래한다는 지적도 있다. 노동시장에서는 중소기업의 인력난을 더욱 심화시킬 가능성도 크다.
기업규모별 복지비용 추이 (근로자 1인당 기준)
5)제도의 불연속성과 불안정성
근로자복지제도는 기업내 상
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도입하지 않고서는 주5일 근무제에 따른 생활체육 수요와 욕구를 충족시켜줄 수 없을 것이다. 결론적으로, 국민 생활 체육 협의회는 시설, 프로그램, 지도자, 행정, 교육 측면에서 체계적이며 과학적인 접근을 시도해야 한다. 1. 서론 (주5
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