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시간도 없이 회사에서 일하라는 대로 말이다.
◎ 참고자료
· 주 5일 근무제로 가는 길, 한국근로시간제도연구소 편, 2002, 물푸레
· http://5days.nodong.org (주5일근무 주5일수업)
· http://www.seri.org (삼성 경제 연구소)
· http://www.nodong.org (민주노총)
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시간이 되지 않도록 시간을 잘 활용했으면 좋겠다.
모임의 활성화
신향진 (20대, 해피랜드 홍보실)
주5일 근무제가 시행되면 가장 먼저 실행할 것은 바로 ‘모임’의 활성화!
여행이나 운동 같은 여가생활도 좋지만 친목을 위한 가족모임이나
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여가시간도 즐기며 사는 것, 즉 삶의 질을 향상시키는 것이 우리 모두의 바람이고 행복한 삶의 기초가 아닌가?
이제 우리 국민 모두가 주5일근무제를 실시해야 하는 당위성에는 모두 찬사를 보내고 있고 또 이런 분위기가 대세인 것 같다. 그
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주5일근무제 도입은 노동자의 효용을 증가시키며, 여러 변수들 가운데 효용증가에 기여하는 정도가 가장 큰 변수는 여가라고 결론 내릴 수 있을 것이다.
<참고문헌>
1) 통계청 ‘근로시간 동향’ 2004년
2) 한국노동연구원 국내 노동 통계
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주5일제는 고용의 창출과 여가생활의 증대로 인한 소비의 활성화로 경기회복의 실마리가 될 수 있을 것이라는 긍정적인 평가와 함께 고용창출이 아닌 단지 일자리 나누기에 불과하고, 주5일 근무제도로 인해 줄어든 근무시간으로 인해 국가
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