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준입법기능, 준사법적 기능, 감사기능, 보고 및 권고적 기능 등이 모두 포함되어 있다고 말할 수 있다.
5) 중앙인사기관과 정부 각 기관 사이의 인사기능분배는 비교적 집권적 이라고 할 수 있다.
2) 문제점과 개선방안
(1) 행정자치부의 문제점
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준입법기능
중앙인사기관의 준입법기능(準立法機能)이란 의회가 제정한 법률의 범위 내에서
인사행정 전반에 대한 규칙을 제정할 수 있는 기능을 말한다. 이 기능을 통하여
중앙인사기관은 정치적 목적의 정실인사를 방지할 수 있으며, 인사
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준입법권에 관한 문제
(1) 문제점
우리나라의 중앙인사위원회는 규칙제정권이 없고 대통령령을 통해서 준입법권을 행사할 수 있어 중앙인사기관으로서의 독립성을 제약받고 있다. 준입법권을 행사할 수 있다고 하더라도 인사 관계 법령을 국
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준입법 기능입니다. 다들 입법의 뜻은 아실테고 왜 여기 입법 앞에 준이 붙었을까요??
입법부가 제정한 법률의 범위 내에서 인사행정에 관련된 규칙을 제정할 수 있어서 준이라는 개념을 가지고 있습니다.
이 기능으로 정실인사방지는 물론
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준사법권(조정, 판정, 결정, 재결을 말함. 자문은 아님)준입법권을 지님
㉡ 심의하여 의견을 제공하고 집행권을 지닌다.
㉢ 부처의 장으로부터 어느 정도 독립되어 있음. 단 독립규제위원회는 행 정수반으로부터 독립됨
㉣ 소청심사위원회(공
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