• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 17,531건

관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 2) 본인이 만난 관리자의 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 2) 본인이 만난 관리자의 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명 2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상
  • 페이지 10페이지
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.09.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 관련 정보수집 및 가용자원 검토, 목표달성을 위한 대안적 방법 모색, 대안의 실시 조건 및 기대효과 평가, 최종대안 선택, 구체적 실행계획 수립으로 이루어진다. 1. 중간관리자의 역할 2. 기능적 기술을 활용한 조직의 관리방안
  • 페이지 2페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2012.03.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명해 보았다. 중간관리자가 구성원들로부터 신뢰를 형성할 수 있는 조직 환경의 기반마련을 위한 노력이 필요하다. 중간관리자는 구성원들의 업무성과에 긍정적인
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2022.11.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
, 카오스북, 2016 I. 최고경영층 1. 수탁관리기능 2. 전반관리기능 3. 부문관리기능 II. 중간관리층 1. 의사전달과 보고기능 2. 부문간의 상호조정 기능 3. 부문내의 종합책임자 기능 4. 전문가 기능 III. 하위관리층 * 참고문헌
  • 페이지 5페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2020.02.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 54건

중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의
  • 페이지 47페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.04.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
중간 관리자, 고급관리자들의 관심과 의식 또한 현저히 미약하다. 이들은 현재의 행정적인 관행으로만 업무를 처리하고 있고, 방과 후 보육시설에 대한 전적인 책임의식을 갖고 있지 않아 그 지역 아동들의 실태나 변화욕구를 제대로 파악,
  • 페이지 33페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
중간관리자급 공무원들의 생각은 행정학이론이 실무에는 많은 도움이 되지 않는다고 생각하고 있다. 결국은 행정학은 시험용으로 전락하였고 또한 기업에서도 외면당했다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 행정의 위기라고 할 수 있다. 1. 행
  • 페이지 13페이지
  • 가격 800원
  • 발행일 2013.06.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 발행기관
  • 저자
중간관리자 남성 34%, 여성 22%, 단순사무직 남성 40%, 23% 여성). 이 응답에 성별차가 존재하는 이유는 무엇인가? 높은 지위에 있을수록 왜 더 그러한가? 여성의 경우 죄책감 때문에 솔직하게 답변하지 않은 것인가? Chapter. 16. Making time - 그동안 인
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2015.05.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
관리자의 역할이 상당히 중요하다. 관리자가 가족친화 제도를 공정하지 않은 것으로 판단하면 가족친화 제도가 있어도 근로자들이 활용하기 상당히 어렵다. 또한 관리자가 직장과 가정에서의 남녀 역할에 대한 개인적인 편견이 있으면 남성
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 862건

않을 까 생각합니다. 가장 중요한 시기라고 생각합니다. 중간관리자로서 현장의 소리를 직접 듣고 이 계획을 잘 실천할 수 있도록 지원하여 회사비전에 맞춰 현실을 재창조하는 역할을 하는 만큼 중요한 역할을 소화해 내고 업무의 효율성을
  • 가격 900원
  • 등록일 2009.09.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
중간관리자 역할을 성실하게 수행하겠습니다. 업무를 파악하고 개선하며 팀원들에게 동기를 부여하고 열정을 불러일으키며 함께 성장하겠습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 업무에 활용할 수 있도록 항상 고민하는 관리자가 되겠습니다. 
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2020.05.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
역할이 어떻게 변화할지 예상하여 간호현장과 간호사의 역할 두 가지 모두에 대하여 구체적으로 기재하세요. 완벽한 비용 절감 조직을 만들려는 병원들은 10년 후 의료시스템 분야에서 의료 생산에 직접적인 기여를 하지 않는 중간관리자를
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2022.06.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
보, 1개월, 3개월 예보를 이용하여 연간·월간 예상 수요전력을 예측·수정함으로써 전력을 안정적으로 공급하고 효율적으로 운영하겠습니다. <중간관리자의 역할> 조직의 직무능력을 증대시키는 동시에 끊임없는 자기계발 및 솔선수범을
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2024.09.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중간관리자 역할을 맡고 있을 것입니다. 이후에는 본사의 운영 기획 또는 트레이너 역할로 확장하여, 더 많은 매장을 지원하고 싶습니다. 12. 현장 운영 중 가장 중요하다고 생각하는 가치는? '일관성과 유연성의 균형'입니다. 일관된 서비스와
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2025.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top