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채용방법을 구축하라
기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다. 일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘서류전형-실무면접-임원면접’ 의 순으로 기업마다 거의 유사하여 구체성이 부족한 실정이다.
미국의 예로 중형항
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채용방법을 구축하라
기업의 특성과 채용목적에 맞게 채용방법을 구체화하여야 한다. 일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘서류전형-실무면접-임원면접’ 의 순으로 기업마다 거의 유사하여 구체성이 부족한 실정이다.
미국의 예로 중형항
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채용방법을 구축하라.
회사의 특성과 채용목적에 알맞은 채용방법을 찾아야 한다. 일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘ 서류전형-실무면접-임원면접’ 의 순으로 거의 유사해 구체성이 부족한 실정이다. 미국의 중형항공사인 Southwest Airline
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기업 취업실무론』. 학문사.
에드 설리반(2003). 『프로젝트 데드라인』. 한빛 미디어.
인크루트 (2003). 『취업전문기관 인크루트 취업전략기술』. 인디북.
윤광희(2004). 『만점 면접 노하우』. 물푸레.
윤영돈(2004). 『30대, 당신의 로드맵을 그려
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기업심화(사업소개)
채용정보
1) 채용공고
<모집부문>
- 전형구분 : 일반전형, 스펙초월소셜리크루팅
* 일반전형과 스펙초월 소셜리크루팅 전형에 중복신청 가능
* 입사지원 관련서류는 최종면접전형시 제출받을 예정이며 일체 반환하
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