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하이얼은 중국 냉장고 업계에서 첫 번째로 ‘국가 품질 금상’을 거머쥐었고, 현재 그 철망치는 전시실에 진열하여 모든 신입 사원들이 참관할 때마다 이를 기억하도록 하고 있는데, 이로 인해 장뤼민은 ‘망치를 휘두른 기업가’로 불리게
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다국적기업 성공사례 분석 - 하이얼 Haier and Higher - [하이얼 역사, 하이얼 성장, 하이얼 국제화, 하이얼 발전전략, 하이얼 고품질 전략, 하이얼 브랜드 구축, 하이얼 핵심역량, 하이얼 구축과정, 하이얼 마케팅]
I. 왜 하이얼인가
중국을‘
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장 수요를 확대하지 못하고 물러났다. 2001년 6월 중국의 WTO 가입으로 이제 중국의 사료 시장도 개방되었다. 그러나 시왕 그룹의 총수인 류융싱은 오히려 자신만만하다. "WTO 가입은 우리에게 기회다. 경쟁력 있는 민영 기업에게 더욱 넓은 활동
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하이얼은 한국 내 유망기업과의 기술 및 생산 제휴를 통해 LCD TV 등의 고부가 제품을 한국 내에서 생산하고, 이를 중국에서 역수입함으로써 Made in Korea의 긍정적 원산지 효과를 통한 중국내 시장 확대를 꾀하고 있다.
8. 결론 및 나의의견
(1) 결
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중국 다국적기업 ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례
(1) 하이얼그룹
(2) 하이얼그룹의 채용관리
(4) 하이얼그룹의 성과관리
(5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생
(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인
3. 사람중심 HRM의 필요
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중국사업에 배치할 인재를 육성하고 중국에 대한 연구를 지속적인 사업으로 진행해야 할 것이다.
'중국을 위해 희생할 준비와 현지화에 대한 의지 없이는 결코 성공할 수 없다.' 중국 IT시장에서 성공적 모델로 정착하고 있는 다국적 기업 임
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중국 유통시장의 장벽을 낮추는 적극적인 통상외교가 뒷받침되어야 한다.
제5장 결론
중국은 WTO에 가입한 이후 본격적으로 시장개방을 하기 시작하였다. 이에 따라 세계 유수의 다국적 기업들이 중국시장에 진출하였고, 지금은 500여 개 이상
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장이 육성 품목과 축소 품목을 결정하도록 해야 한다.
반덤핑, 상계관세 등 미국의 무역 구제조치 문제에 적극적으로 대처하여야한다.
무역구제 조치는 우리 기업이 미국시장에서 겪고 있는 가장 큰 어려움 중의 하나이므로 협상력을 발휘하
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장률이 오히려 실제 성장률을 능가하는 결과를 낳고 있기 때문이다. 이를 뒷받침하듯 UN무역개발위원회가 다국적 기업 192개 사를 상대로 한 ‘향후 3년간 가장 발전할 나라’ 중 브라질은 5위로 뽑히기도 했다.
서론에서 밝혔듯이 바로 이러한
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중국 IT 산업의 현황과 한국기업의 진출전략
2. IDC, <Global IT Market Trends $ China IT Forum>, Direction 2002.
3. 공영일, “한국과 중국의 통신서비스시장 비교분석”, <정보통신정책>, 제14권 5호, 2002.3.16.
4. 박한진, <박한진의 차이나 포커스>,
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(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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(주)해신에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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장점과 단점을 말씀해 주십시오.
＜ 나의 장점 ＞
중단하는 자는 결코 승리를 얻지 못하고 승리하는 자는 결코 중단하지 않는다….
＜ 나의 보완점 ＞
세계적인 다국적기업인 GE, GM, IBM, MS,HP, 코커콜라 및 삼성전자 등은 연구개발…
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다국적기업
예문12) 경영
예문13) 언론사 분야
예문14) 유통업계
예문15) 중국관련 기업
예문16) 자동차 업체
예문17) 책임감이 강한성격
예문18) 농촌출신
예문19) 전자회사
예문20) 무역분야
예문21) 간호원
예문22) 카피라이터
예문23) 반
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중국어, 일본어에 대한 어학 구사능력도 겸양하여 세계무대를 누비는 경제인이자 무역인이 되고 싶습니다. 국제무역정책에 대한 심도 있는 이해로 국제금융전문가, 무역상무전문가 등으로 진출할 수 있는 여지를 두고 있지만 무엇보다 국제
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장이 국내에서만 머물지 않고 다국적기업과 같이 전 세계로 뻗어 나가고 있습니다. 거기에 발 맞추어 나가기 위해서 초년생, 10년 뒤, 20년 뒤에도 꾸준히 정보력을 얻고 뒤처지는 인재가 되지 않게 자격증 취득 및 외국어공부와 같은 자기능력
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장하고 있고 현재 중동을 넘어 북 아프리카 지역에 진출 중인 도전 기업 GS건설의 비전에 함께하고 싶습..........
▶ 입사 후 포부
기업의 목표와 방향을 이해하고 건설 산업의 흐름에 귀 기울여 경쟁력을 놓지않는 일꾼의 자세를 보일 것입니다
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