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원래 업무
에 복귀가 불가능할 경우
3. 근로자의 중대한 노동규정 위반시, 노동규약의 규정에 따라 해고
4. 기업의 생산, 경영 또는 기술조건의 변화로 인해 발생한 잉여인원
5. 기업해산 또는 합영(합자, 합작)기간 만료시
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중국사 연구실 편저 - 서원출판사
중국 토지제도사연구, 김성한, 신서원, 1998
중국 토지제도사, 조강 외, 대광문화사, 1985
중국의 역사와 문화, 박원호, 고려대학교 출판부, 1992
중국 총서2 <중국 문화사> 찰즈 허커
두산세계대백과사전
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조세제도
중국 역사에서 균전제는 정전제와 함께 가장 이상적인 토지 제도로 칭송되어 왔다. 본래 균전제는 국가가 전국 토지를 장악하고 이것을 인민 한 사람 한 사람에게 균등하게 나누어 주기 위한 제도로 소농민을 확보하고, 그 노동
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Australia ABC News
- 한국무역투자진흥공사 아시아대양주지역본부 시드니무역관 자료요약
- http://cjrealestate.com.au/korea/board/rcontent11
- http://aids.hallym.ac.kr/d/lifeinfo/worldeconomy/177.html 1. 국가 개관
2. 조세제도
3. 인센티브 & 투자이점
4. 사례
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중국에서 실업의 의미는 다른 나라의 실업과는 달리 사회주의 = 노동자 국가라는 신화가 종언했다는 것을 다시 한번 실증하는 것이다.
결 론
<인민일보>의 인터넷 방송 <인민망>에서 선물로 받은 일기장 펴보면 그 셋째 쪽에 세계 141
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중국의 역보복조치를 미연에 방지해야 한다.
다만 중국은 원가 개념이 희박하고, 가격 및 조세제도가 복잡하며, 저가 중국산 제품에 의해 국내산업이 실질적인 피해를 입었거나 입을 우려가 있다고 판정하는 것이 결코 쉽지 않다. 따라서 중
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조세제도를 중심으로 ,석사 학위논문, 수원대학교 산업경영대학원, 1999.
한국관광산업연구원,『2004 한국레저리조트연감』, 2004
유도재, 리조트 경영론, 2006 제 1 장 서 론
레저산업의 개념
제 2 장 우리나라 레저산업의 현황
제 1 절
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조세 구조를 개선하고 외국인 투자 인센티브로서 조세감면제도를 보다 기능적으로 전문화할 필요가 있다.
또한 취약산업에 대한 구조조정이 필요하다. 제조업의 구조 고도화를 위해 전략산업 산업은행은 주요 전략산업으로 현재의 기간산업
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노동력 실태
제2절 농업 부문 인력 수급 현황과 특징
제3장 북한의 인력개발 체계
제1절 행정 및 지도체계
제2절 연구 및 교육기관
제3절 인력 개발 실태와 문제점
제4장 농업인력 개발을 위한 협력 사례
제1절 중국과 대만의
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노동제도와 노동력 실태」, 한국개발연구원, 2000.2
조명철, 「북한과 중국의 경제관계 현황과 전망」, 대외경제정책연구원, 1997.10.
한국경제신문사, 「상하이 리포트」, 2000. 10.
한국무역협회, "남북교역물품 운송 및 통관실태조사", 2001.1.
현대
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(주)에이치에프메탈무역에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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노동자들이 적지 않은 만큼 습득해두면 유용할 것 같아서 꾸준히 공부해왔습니다. 현재 일상대화가 가능한 수준입니다.
면접후기
-실무진 면접과 임원면접으로 진행되며 실무진 면접에서 토론면접과 영어면접이 포함됩니다.
-임원면접은 자
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제도란
6. 지식경영이란?
7. 삼강엠엔티에 대해서 아는바가 있는가?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대
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조세재정연구원은 국가의 자본과 국민의 경제에 막대한 영향을 끼치는 것이 사실입니 다. 또한 다양한 기관과 협업하여 조세를 재정하고 이를 바탕으로 더 나은 조세제도를 만드 는 것이 목표입니다. 1) 한국조세재정연구원에 지원한 동
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래 고용노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
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노동부 브랜드를 제고하고, 나아가 고용노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다.
세부내용
Happy Job
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