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중국노무관리의 인권보호
1. 폭력, 강제노동의 금지
2. 보증금, 인보증 등의 금지
3. 여자 및 미성년자 보호
1) 출산관련 보호
2) 생리관련 보호
3) 영아보호
4) 중노동 금지
Ⅴ. 중국노무관리의 갈등
1. 노사갈등 유형, 사례, 요인
1) 주로
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각 항 구장제도 제정과 집행정황도 검찰 하여 노동법률 법규의 관찰집행을 절실히 보장해야 한다.
키워드 중국노동법, 노동법 판례사례, 노사관계법, 노동법 사례연구
500원 1. 사건의 경위
2. 분석
3. 『사건의 경위』
4. 『분석』
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노무관리의 휴식보장
1. 유급주휴일(週休日)
2. 월차(月次) 유급휴가
3. 연차(年次) 유급휴가
4. 생리유급휴가
5. 산전?후(産前?後) 유급휴가
6. 육아시간부여
Ⅵ. 노무관리의 정신개조
Ⅶ. 노무관리의 징계와 해고
Ⅷ. 노무관리의 사례
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노무관리의 노사갈등
1. 노사갈등 유형, 사례, 요인
1) 노사갈등 유형과 사례
2) 노사갈등의 요인과 문제점
2. 한국계 기업의 노사분규 현황 및 문제점
1) 한국계 기업의 노사분규 현황
2) 노사분규의 요인
Ⅴ. 베트남노무관리의 전략
1. 지
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특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1. 중국 인사․노무관리의 성공 전략
2. 기대효과 및 시사점
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