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도를 도입, 개발하는 것이 요구된다.
4. 참고문헌
퇴직연금으로의 퇴직급여제도 단일화 방안. 이태호. 한국연금학회
우리회사에는 확정급여형(DB)제도? 아니면 확정기여형(DC) 제도. 황규만 1.서론
2.본론
-퇴직급여제도
-확정기여제도와
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설명하시오.
2. 퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점에 대하여 설명하시오.
VI. [교재 11장~12장]
VII. [교재 15장]
1. 다음 문제를 풀이하시오.
2. 영업활동으로 인한 현금흐름을 간접법으로 계산하는 방법을 설명하라.
<참고문
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확정급여부채의 변동:
기초금액
48,337
47,005
당기손익으로 인식하는 총비용
24,444
23,322
보험수리적 손익(법인세 차감전)
(1,069)
39,802
지급액(확정기여제도로 전환된 금액 포함)
(10,852)
(61,792)
기말금액
60.860
48,337
재무상태표상 구성항목:
확정급여
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퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점에 대하여 설명하시오. (5점)
퇴직급여는 기업이 종업원의 퇴직 이후를 대비하여 급여의 일부를 모아두었다가 퇴직 시에 지급하는 제도를 의미한다. 이렇게 종업원의 급여를 기업이 우선
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퇴직소득세제 운용과 퇴직연금개혁방안 연구.
국민연금공단. (2020). 2020 국민연금통계연보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
? 퇴직급여제도의 의의
? 확정기여제도와 확정급여제도 비교
? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유
Ⅲ. 결
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