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중소기업은 여러 가지 측면에서 상당한 어려움을 겪고 있다. 중소기업에 대한 정부의 지원도 적극적으로 이루어지지 못하고 있는 상황이다. Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
Ⅱ. 심각한 인력난 문제
Ⅲ. 임금과 복지의 격차
Ⅳ. 대기업
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인력공동관리체제 구축 △중기 취업정보시스템 전면 재정비 등 대책을 마련했다고 해명했다.
정부에서는 중소기업의 인력난 문제의 심각성을 인식하고 여러 가지 방안을 실시하고 있지만 아직도 부족한 상황이다. 보다 적극적인 대응방안
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중소기업인력난을 해소할 수 있는 중요한 부분인 만큼 2012년까지 남은 시간을 통해 문제점을 해결해 나가야 하겠다.
(3) 중소기업 인프라 혁신
1) 중소기업 DB 및 포털사이트 구축
중소기업으로 인재가 유입되지 않는 이유 중의 하나는 300만개
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중소제조현장은 인력부담과 인건비부담으로 불법취업자리도 받아들일 정도의 현실이다.
(2)반대론 입장
1)외국인 국내취업 문제점
중소기업인력난 타개의 산업기술연수생제도가 노동착취방편으로 사용되는 비난을 받고 국제적으로 외국노
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중소기업 연수원 설립을 확대하고 지역특화 교육 등도 우선적으로 시행하여야 할 것이다.
Ⅵ. 맺음말
중소기업의 인력난은 어제오늘의 문제가 아니다. IMF 외환위기 이후 국내에서는 실업자가 늘어났음에도 불구하고 열악한 작업환경에서 장
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경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
가. 스웨덴
나. 독일
다. 영국
5. 결 론
<참고문헌>
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제4절 시사점 22
제4장 청년실업 대책의 문제점 및 개선방안 23
제1절 청년실업 대책의 문제점 23
제2절 청년실업 대책의 개선방안 26
제5장 결론 30
제1절 연구 결과의 요약 30
제2절 연구의 한계점 및 향후 과제 32
<참고문헌> 33
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문제점을 살펴보고, 우리나라 중소기업이 겪고 있는 인력 수급현황과 인력난 원인을 파악하여, 이에 따른 청년실업과 중소기업 인력난 해소방안을 모색해 보고자 하였다.
현재의 청년실업 문제는 단순히 일자리의 개수 부족만이 아니라 구인
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문제점
제1절 선진 외국의 전자무역 추진 현황
제2절 국내의 전자무역 추진동향
제3절 국내 전자무역의 문제점
제4장 한국 중소기업의 전자무역 활용현황 및 방안
제1절 한국 중소기업의 전자무역 활용현황
제2절 한국 중소기업
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문제점
제3절 국제 전자결제 시스템 활용의 문제점
제4절 법적․제도상의 문제점
제6장 우리나라 중소기업의 전자무역 활성화 방안
제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안
제2절 전자무역 활성화를 위한 교육 및 전문인력
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중소기업들의 디지털 전환을 촉진하기 위해 정부와 비즈니스 생태계가 협력해야 합니다. 디지털 플랫폼의 도입과 디지털 역량 강화를 위한 교육 및 지원을 제공하여 생산성 향상과 경쟁력 강화를 도모해야 합니다.
또한, 인력난 문제에 대응
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기업이 공공적 역할을 많이 하고 있는데, 이것을 하고 있는
목적이 무엇이라고 생각합니까?
24 사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했나?
25 다양한 사람들을 앞에서 이끈 리더 경험? 그 리더를 잘한 본인만의 장점이나 이
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