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사례로 배우는 스포츠 마케팅』(주) 한언, 2004
박기우, “타이거우즈 신화와 경영에서의 시사점”,「삼성경제연구소 연구보고서」, 1997
신재휴, “스포츠경제의 현상과 연구경향”, 「한국스포츠행정 경영학회지」, 1997
송해용, “기업커뮤
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기업 경영으로 흐를 수 있는 기업을 경영혁신을 통해 대기업병을 치유하고 중소기업의 장점이 이식된 새로운 조직으로 꾸준히 탈바꿈하고 있는 것이다.
이에 비해 도요타는 폐쇄성과 가족경영, 노동시장의 경직성과 같이 일반적으로 서구
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기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계는 대기업에게 독점적인 지위를 부여함으로써 중소기업으로 하여금 대기업의 요구에 순응할 수밖에 강제한다. 그리고 대기업의 하청 생산물 가격의 인하 요구는 곧 중소기업의 비정규직 노동자 고용
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과에 미치는 효과 분석, 인사관리연구.
김기태 외(2008), 인적자원관리와 조직성과 간의 관계에 관한 연구, 인사·조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원이란
2. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본
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과 성장전략 / 정연승 / 삼성경제연구소
할인점 경영의 성공포인트7 / 김기현 / LG주간경제
소비자의 대형 할인 소매점 이용실태에 관한 실증적 연구 / 이동선 / 명지대학교 경제경영연구소
국내 대형할인점의 효율성 분석에 관한 사례연구 /
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하고 있다. 이들 서비스들은 업체에 따라 내용과 종류가 매우 다양하며 동일한 서비스에 대해서도 그 내용이 차이가 있다. 소기업이 적절한 IT서비스를 선택하기 위해서는 이러한 서비스들이 자신이 요구하는 효과를 얻는데 적절한가에 대한
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과 집중, 사람을 소중히 하는 기업으로 수평적이고 유연한 조직문화를 갖추고 있다. 또 교육 및 사람에 대한 투자를 아끼지 않음으로써 기업이미지를 향상시키고 기업 발전에 도움이 되고 있다.
하지만 이러한 강점에도 불구하고 한국시장에
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하면서 환경경영의 도입에 선진적인 국내기업의 사례를 제시하지 못하였다는 점이다.
) 자료 : 현대환경연구원 조 억 수 (환경경영기획팀 선임연구원)
다시 말해 '지속가능한 개발'이라는 새로운 패러다임을 제기한다. 이는 경제개발과 환경
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하지 않는다는 것은 사용자의 악용 소지 충분하지 않은가?
Ⅷ. 노동시간 단축을 위한 정부의 지원방안
경영기반이 취약한 중소기업은 임금상승과 사업의 효율성 제고에 따른 부담을 크게 지게되므로 정부차원의 적극적인 지원방안이 요구된
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기업이 국유기업 개혁과정에서 양산되는 실직 노동자를 흡수하는 역할도 기대할 수 있을 것이다.
그러나 사영기업을 중심으로 하는 비국유기업이 명실공히 중국경제의 중요한 구성요소로 자리잡기 위해서는 해결해야 할 문제점도 적지 않다
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