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하는 것이 합리적일 것이다. 또한 최저 생계비 수준 이하의 저임금을 추방하도록 조속한 대책 마련이 전제되어야 하고, 대기기간을 현행 14일에서 47일로 줄여야 한다.
한편 보험급여의 수준 및 요건의 적정화를 위해서 최저생계비 보장과 사
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관한 연구, 심영미
노인복지론, 권중돈 1. 노인소외 개념
2. 노인소외 발생원인
3. 소외된 노인의 특징
4. 해외 복지 프로그램 사례연구
5. 노인소외로 인한 문제점
6. 노인소외 문제 해결방안 4가지 제시
7. 결론 및 나의의견
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과 융자금지원
1. 가산점(10점 만점) : 취급기관에서 평가
○ 가산점은 항목별 각 5점으로 하되 중복으로 해당 될 경우 10점 만점으로 함.
[가산점 항목]
전년도 R&D 투자비율이 총 매출액의 5% 이상인 중소기업.
기업부설연구소(기술개발촉진법 시
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과정으로 개편되어야 한다. 실업계 고등학교는 지역적 특성 및 지역사회가 추구하는 장기발전계획과 연계하여, 직업교육과 관련 있는 산업체, 전문대학, 사회교육 및 직업훈련기관과 연계체제를 구축하여 운영하며 상호 협력적인 관계를 통
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구성원의 직무만 족 및 이직의도에 미치는 영향에 대한 연구. 노동정책연구, 12(1).
배귀희(2013). 교육훈련이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인사행정학회 보, 12.
양혁승(2002). 전략적 인적자원관리. 인사관리연구, 26(2). Ⅰ. 서론
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하여 대구지역 경제문제를 해결하기 위한 나름대로의 몇가지 대안을 제시하고자 한다. 먼저 Ⅱ,Ⅲ절의 논의에서 살펴본 것처럼 중소기업은 생산수단 구매과정'과 하청을 통한 판매과정'에서의 문제'때문에, 그 존재조건이 항상 불안정하다.
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하여 정해진다. 따라서 특허분쟁이 발생하면 먼저 특허청구범위를 확인하고 과연 자신의 제품 또는 생산방법이 타인의 특허청구범위를 침범했는지 반대로 타인이 자신의 특허청구범위를 침범하고 있는지 살펴보아야 한다. 중소기업의 경우
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관계와 사회적 적응, 집문당
설동훈(2002), 외국인 노동자와 한국사회, 서울대학교 출판부
양혜우, 한국의 외국인 노동자 인권 현황과 정책(사례를 중심으로)
출입국 관리 정책 연구실 저, 산업연수 및 연수 취업 제도 연구 보고서
한국노동연구
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과정에서 대기업에 비해 상대적으로 중소기업이 입는 피해가 큰 경우 경제전반의 고용흡수력의 저하가 예상되기 때문이다.
*대기업 구조조정 → 모기업의 하청업체에 대한 각종 비용 전가 → 취약한 하청업체(협력업체, 하도급업체)의 연쇄
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하고자하는 경우에는 기업의 생산능력이 제약조건이 된다.
1. 조직균형이론
환경에 대한 기업의 적응이론으로서는 우선 조직균형이론을 들 수 있다. 이것은 기업이 사회환경으로서의 이해관계자집단과의 관계가 유인과 공헌간의 균형으로서
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