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하는 방안이라고 생각된다.
기초연구에 대한 지원을 확대하여야 한다. 정확하고 효과 있는 노동정책의 수립을 위하여 기초연구가 얼마나 중요한지는 새삼 강조할 필요가 없을 것이다. 즉, 기업들의 혁신의 정도가 어떠한지, 어떠한 종류의
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과정에서 소외되어 온 노동자들의 사회적 시민권을 인정함으로써 경제정의와 실질적 민주주의를 공고화 하는 데 전력을 기울여야 할 것이다.
<참고문헌>
강수돌. 1999, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권
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사례 '한국 경제신문 (1999.3.11)'
2. '6시그마 추진 방안에 관한 연구 :S전관을 중심으로'
고려대학교 경영대학원 '이형석' 석사학위논문
3. http://www.samsungsdi.co.kr/ 삼성SDI 홈페이지
4. Six Sigma
http://my.dreamwiz.com/csking4u/6sigma0.htm
5. 6시그마 기업혁명 /
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하는 공통점을 지니고 있다. 이는 무엇보다도 과도한 시장경쟁의 귀결인데, 이러한 탈규제적 외주정책은 오히려 제작시장에서의 또 다른 독과점 문제를 야기시킬 수 있음을 제시해 주고 있다.
그리고 이 모델에 속하는 외주정책사례에서는
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하나로 구미 기업들 사이에 선풍적인 인기를 끌고 있다. 리엔지니어링은 생산성 향상을 위해 기업을 개선시키는 차원이 아니라 원점(zero)에서 출발하여, 다시 재창조하는 것이다. 사업과정을 혁신적으로 재설계 (redesign)하고 그것을 고유기능
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하도록 하는 데 있다. 결국 궁극적인 시민사회의 변화는 그 사회가 시민사회의 부패 통제 활동을 얼마나 존중하고 지원하는가에 달려있는 것이다.
참고문헌
김양호. (2003). 신뢰가 조직시민행동과 공유학습에 미치는 영향에 관한 연구. 경희
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생산성에 상응하는 것이어야 한다.
○ 기업은 노사관계의 대립구도를 극복하고 호혜적·참여적·협력적인 새로운 노사관계를 창출하도록 일대 방향전환을 해야 한다. 이 때 가장 중요한 것은 최고경영자의 인식과 결의이다.
○ 새로운 호혜적
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기업도시 건설에 참여하는 일부 소수 기업에게 도시개발 및 기업운영에 이르기까지 광범위한 조세지원을 해준다면, 결손세액을 중소기업과 봉급생활자 등으로부터 보충할 수밖에 없게 되어 조세형평성은 크게 후퇴할 것임.
- 전경련의 요구
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구성원으로서 종사원들이 가지고 있는 근로가치관과 조직에 대한 태도로서 직무태도와 행동, 나아가 조직몰입과도 밀접한 관계를 가지고 있다는데 있다.
참고문헌
강승권(1990). 근속응집규범적 몰입의 선행 변수와 결과 변수에 관한 연구, 광
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하여 일괄적으로 시행하기보다 기업의 규모와 업종 및 재정여건에 맞는 제도를 선택하여 집중적이고 지속적인 시행을 하는 것이 바람직하다 또한 . 비용대비 효과가 높은 제도의 발굴도 필요하다.
(4) 취업모들이 선호하고 요구가 높은 가족
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