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6.4
47.4
41.0
6.4
47.5
48.1
49.1
자료 : 노동부
2. 선진국의 노사 관계
1) 미 국
고용없는 성장과 친기업적 노동정책을 실시하고 있다. 경제회복 일자리창출로 이어지지 않는 ‘고용없는 성장’이 지속되고 있다. 2001년 이후 경기는 지속적으로 회복
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하여 5일장등의 특수한 지역내 시장경제를 형성하고 있는 곳이라면 그 지역 주민의 권익을 보호하여 주면 좋을거라 생각해 봤습니다. 하지만 이 방안은 대형할인점의 지나친 권익제한이 문제가 될수 있음으로 충분한 시간과 다양한 입법 방
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하고, 정규직 과보호 완화를 포함한 노동시장 유연화 정책을 마련해야만 한다.
<참고문헌>
구준모(2009), 「계속되는 비정규직법 논란 무엇이 쟁점인가」, 사회운동 9 월호
김남훈(2009), “비정규 노동 문제의 원인과 정책방향에 관한 연구
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구하고자 하는 유인이 발생한다.
Ⅶ. 자율규제의 장단점
자율규제는 규제속도, 유연성, 시장상황에 대한 민감성, 저렴한 비용 등에서 장점을 갖는다. 이는 자율규제의 형성주체와 집행주체가 시장의 상황과 산업에 대한 정확한 정보와 지식
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과정에 참여할 수 있는 제도적 하부구조 구축에 적극적으로 나서야 한다. 그리고 혁신을 추진할만한 자체의 자원과 조직적 능력을 갖추지 못한 중소기업들을 위해서는 국가와 경영, 노조가 함께 참여하는 참여적 노사관계의 연구와 그것의
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과 기업 디자인의 변화 : LG전자 사례를 중심으로, 한국디자인학회
권경희(2005), 연구소탐방 LG전자 디지털미디어연구소, 한국데이터베이스진흥센터
문계완 외 2명(2001), LG 전자 디지털 디스플레이사업부 역량기반 인적자원개발 시스템 사례,
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중소기업에서 노조 설립과 함께 새로운 노사관계 형성에 실패하면서 장기파업 등 격렬한 노사갈등을 겪은 사례이다. (주)세원테크의 노동쟁의가 장기화된 이유는 무엇일까?
▶ 노조설립에 따른 노사관계 전환기에 합리적인 노사관계 구축 실
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일본의 M&A
VI. 개정증권거래법에서의 달라진 M&A제도
1. 대량보유 보고제도
2. 공개매수제도
3. 의무공개매수제도의 문제점
VII. M&A의 순기능과 역기능
** 기업합병 사례
1. 우호적 M&A 사례-스탠다드 텔레콤
2. 적대적 M&A 사례-미도파
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과 같다.
합평가와 개별 가치평가요소인 평가항목간의 연결관계(network of relationship) 및 인과관계(casual relationship)를 검증하여 평가항목의 구성이 잘 이루어 졌는지 파악하고, 창업보육센터에 입주할 때의 초기 평가와 입주한 후 현재 벤처기업
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노력을 기울여야 한다. Ⅰ. M&A 국제화단계
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 제4단계
Ⅱ. M&A와 국제화전략
1. 수익성 제고
2. 글로벌 네트워크의 구축
3. 대기업과 중소기업의 동반 진출
4. 지역별 차별화전략 수립
5. 현지화 촉진
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