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* 중소기업의 ERP 실패사례
<InkTec>
- 만들어놓은 기존 ERP패키지 구입보다, 자사에 맞게 재설계 하는 것이 현명한 방법이라고 생각
<실패요인>
① 개발사는 방법론에 따라 시스템을 구축할 것을 제안,
실무부서는 기존 업무
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ERP 정보관리사 http://www.kpcerp.or.kr/
(3). ERP협회 http://www.erp21.co.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. ERP 개요
1. ERP 정의
2. ERP 장점
3. ERP 도입효과 와 필요성
Ⅲ. 사례기업조사
1. 장한기술
2. (주)세아물산
Ⅳ. 결론 및 시사점
Ⅴ. 참고
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방통위 Smart Work&Society 2011 스마트워크 우수기업 수상
경영 정보화에 필요한 Solution과 Service를 제공하는 대한민국 대표 IT기업 1. 주제선정사유
2. 환경 분석
3. STP 전략
4. 4P전략
5. 경쟁업체의 마케팅 사례 비교
6. 결론
7. 시사점
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사례
Ⅷ. SCM(공급사슬관리)의 추진 방법
1. 조직적 대응의 필요성
1) SCM팀의 필요성
2) 기업간 협동활동의 Coordination의 필요성
2. 개선여지의 정량적인 파악과 전사적인 체제
Ⅸ. SCM(공급사슬관리)의 발전 방향
Ⅹ. 결론 및 시사점
참
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변화에도 큰 타격을 받지 않는 경쟁력 확보를 위해 수출 상품의 고부가가치화 및 다양화
2) 수출 전략지역의 다변화 및 수출인프라 확충
3) 1만 개 Marketing Channel을 구축하여 IT벤처기업들의 수출지원
Ⅵ. 결론 및 시사점
참고문헌
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기업-대기업 협력에 대한 실증적 연구”, 벤처경영연구, 2003. 7
권종욱 외 2인, “전사적자원관리(ERP) 시스템 도입에 관한 이론적 고찰”, 인터넷
전자상거래연구 제2권 제1호, 한국인터넷전자상거래학회. 2002
김승일, “대중소기업 협력 실행방
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기업-대기업 협력에 대한 실증적 연구”, 벤처경영연구, 2003. 7
권종욱 외 2인, “전사적자원관리(ERP) 시스템 도입에 관한 이론적 고찰”, 인터넷
전자상거래연구 제2권 제1호, 한국인터넷전자상거래학회. 2002
김승일, “대중소기업 협력 실행방
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구축모형과 중소기업의 경영환경 변화 7
제1절 지역혁신체제의 기본모형의 핵심 요소 7
제2절 지역혁신체제 구축의 기본방향 12
제3절 중소기업의 현황 및 경영환경 변화 14
제4장 해외 지역혁신체제 구축 사례분석 및 시사점 17
제
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시사점
제4장 우리나라 중소기업 현황
제1절 중소기업의 개괄적 현황
제2절 최근 중소기업 동향
제3절 중소기업 지원체계
제4절 중소기업 지원체계의 문제점
제5장 중소기업 중심의 한국형 지역혁신체계 구축방안
제1절
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중소기업연구원, 2005
복득규, “한국산업과 지역의 생존전략 클러스터”, 삼성경제연구소, 2003
산업자원부, “대중소기업 상생협력 강화방안”, 2005. 5
삼성전자, “삼성전자와 중소기업 협력 사례”, 2005. 16
송장준, “중소기업입장에서 바라
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기업으로서 걸어온 국가 발전을 위한 길
3. 자신이 중진공 인재상(WITH)에 적합한 인재인지 구체적으로 서술하시오.
◉ 내가 먼저가 아닌 함께, 조직을 위해
4. 자신의 열정을 통해 시련을 극복했던 사례 및 자신이 얻은 변화를 구체적
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사례는 적극 확산하여 조직 내 혁신 문화를 조성하겠습니다. 또한, 변화하는 IT 환경과 중소벤처기업 수요에 맞추어 정보화 전략을 지속적으로 재검토하고 개선하여 유연한 정책 대응이 가능하도록 하겠습니다.
이상의 실천방안을 토대로 중
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사례를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
4.본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. * [700자 이내]
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그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오. (500자 이내)
5.본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은결과를 이끌어냈던 구체적 사례를기술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
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사례를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. * [700자 이내]
4. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 발전시키기 위해서 어떤 노력을 하였고, 향후 직무수행 계획은 어떠한지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. * [
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