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안정을 이룩하는 노사관리제도의
중심적 기구라 할 수 있다.
2. 단체교섭 방식
단체교섭은 노동조합의 조직형태 및 노사간의 교섭수준에 따라 통일교섭,
대각선 교섭, 기업별 교섭, 공동교섭, 집단교섭으로 나누어 질수 있다.
3. 단체협약의
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특례수발비, 요양병원 수발비, 복지용구 구입비용 등이 있으며 전달체계는 국민건강보험공단 (보험료 업무 관리) 및 노인수발평가 관리원(수발 서비스 신청 접수, 판정, 수발계획서 작성) 등이 한다. 주거 서비스(노인전용주택 공급 등)와 연
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공장의
사례를 대표적으로 들 수 있다. 대우는 부평공장의 인원 구조조정으로 노사 간 갈등을
겪었지만 노사 간의 합의를 통하여 구조조정을 일단 실시하고 향후에 다시 돌아오도록
함으로써 그들을 데려올 수 있도록 노사 간의 협력이 긴밀
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협동조합중앙회와 일부 정치권은 많은 중소기업이 임금상승을 이유로 고용허가제를 반대하는 것처럼 왜곡하고 있다”고 지적했다.
의정부, 양주, 포천, 고양, 남양주 등 경기 북부지역에는 적어도 6만여명의 외국인 노동자가 살고 있는 것으
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협동하여 관리 감독한다.
2. 노동법 위반에 대한 책임
_ 노동법위반에 대한 책임은 노동법위반에 대한 법적 책임을 말하며주157) 민사책임(경제책임), 행정책임, 형사책임 3가지가 있다.주158)
주157) 史探徑, 前註 9, 375頁. 또는 노동법위반에 대
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공장에서 주요 소비지역에 위치하고 있는 저유소까지 수송되는 1차 수송과 저유소로부터 주유소나 중소수요처까지 수송되는 2차 수송으로 이루어진다. 그리고 정유공장 주변의 수요처나 대수요처에는 저유소를 거치지 않고 직접수송이 이루
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공장 근로자에 의한 투철한 프롤레타리아 의식만이 자본주의의 모순을 타파할 것이라던, 마르크시즘의 명제는 여기에서 부정되고 말았음을 볼 수 있다. 이에 따라 모택동은 혁명의 귀재일지 모른다.
모택동의 처변다양한 혁명의 발자취는
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협동조합과 상호보험조합 등이 500-2000명의 종업원을 가지고 있으면 이 법의 적용이 1/3의 참여는 근로자들에게 공동결정의 가능성을 거의 제공하지 못하지만, 기업에 대한 정보를 확보 1. 독일의 노동조합운동 및 노사관계의 역사
2. 노
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협동관계에도 같은 작용을 한다.
목차
1.부동산입지선정의 의의
개념
중요성
입지론과 적지론
입지경쟁
2.도시공간구조
도시지대와 생산요소의 대체성
도시공간구조이론
3.주거입지
의의
조건
주거비용과 교통비용의 상쇄관계를 이용한 주거
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조세 부과, 소비자 보호, 프라이버시 보호, 지적재산권 보호 등에서 나타나고 있는데 그 중에선 개인정보 등의 일반인의 정보관리 침해가 가장 큰 문제점이 라고 생각한다.
이에 인터넷 전자상거래를 활성화 시키는 것 못지않게 공급자와 소
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