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기업경영의 목적
2. 성공적인 중소기업 경영자의 조건
1) 지식경영시대 경영자의 역할과 책무
2) 전문 경영인의 필요성
3) 경영자에게 있어 종업원관
4) 경영자의 사회적 책임관
5) 투명한 회계처리와 이윤철학
3. 중소기업의 지원제도
1)
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경영자(CEO)가 서민금융, 중소기업·청년창업, 소비자보호, 사회공헌 등 부문별로 담당한다.
하나금융은 행복나눔위원회를 구성하고 있으며 이를 통해서 본격적인 사회공헌 활동을 추진하려고 한다. 기업의 사회적책임을 다하기 위해서 적극
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책임이 크다. 따라서 우선 정부는 재벌의 대규모성 자체가 정부의 과잉지원에서 비롯되었다는 것을 인식하고, 경제력집중과 남용을 억제시키는 경제민주화정책을 추진하며, 정치자금을 법제화하고, 특혜지원을 억제하며, 대기업과 중소기업
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사회적 지위에만족 할 수 있다.
이 직업의 경제적 보상에 만족할 수 있다.
내 능력에 적합한 직업이다.
이 직업은 내 흥미에 잘 맞을 것이다.
나는 미래에 이 직업을 잘 할 수 있다는 자신감이 있다.
나의성별(남/녀)에 어울리는 직업이다.
합계
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기업의 사회적 책임으로 받아들이는 인식의 확산이 필요하다.
⑧ 노동조합의 임금연대
대기업 노동조합은 정규직 조합원의 이익을 지키는 데에만 연연하는 것에서 벗어나 자신보다 열악한 처지에 있는 비정규직과 외주 중소업체 노동자들에
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