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간호, 한국노동사회연구소
(1996), “기업간 임금격차 축소를 위한 노동조합의 정책방안”, 기업간 임금격차의 현황과 노동조합의 대응방안, 전국민주노동조합총연맹
통상산업부(1995), 자동차산업의 장기발전비젼 및 전략, 기초공업국 자동차
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중소기업간 협력 강화를 위한 지원 시책 증가
중소기업에 대한 정부의 지원이 증가하고 있음. 하지만,
중소기업과 대기업간의 기술력과 경쟁력 차이는지속적으로 확대
중소기업과 대기업간의 경쟁력 격차를 줄이기 위해서는
정부의
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중소기업으로 분산.분열되는 것보다는 대기업으로 집적.집중되는 것이 더 빠르게 진행되는 것에서 비롯된다고 할 수 있다. 대기업과 중소기업, 중소기업 간에는 무엇보다 자본집약도에서 현저한 차이를 보이고 있고, 그 격차도 거의 줄어들
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기업연구」, 제16권 제2호, 한국중소기업학회
김기찬.藤本隆宏(1995), \"대기업-중소기업간 협력관계와 시스템경쟁효과: 자동차산업을 중심으로 \", 「중소기업연구」, 제17권 제2호, 한국중소기업학회
김대모.유경준(1996), \"기업규모간 임금격차
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대기업중소기업간 근속연수 격차 크게 벌어져
○ 근로자의 평균 근속연수는 2.8년에서 5.8년으로 3.0년 증가하였다. 이는 같은 기간 중 평균연령이 8.7세 증가한 데 비해, 근속연수의 증가세는 이에 훨씬 못 미치는 것이다.
○ 이에 반해 일본의
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