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공기업 조직구조개편 방안연구」, 한양대 행정대학원, 1997 1.관료제 정부 조직의 특징
2.정부조직의 변화
3.중앙부처의 변화
4.특수행정기관
5.지방정부조직
6.산하기관
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중앙부처 중심의 다문화정책
ⅱ. 시혜적 정책에 따른 역차별
ⅲ. 결혼이주여성에 지나치게 치중된 정책
ⅳ. 홍보 부족
ⅴ. 일회성 이벤트
<결론>
Ⅵ. 제언 ……………………… 11
ⅰ. 진정한 소통의 장 형성
ⅱ. 불법 이주자, 치
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중앙부처와 지방자치단체간 인사교류의 현황과 과제』, 자치발전, 2004. 8
◆ 오성호, 『지방자치단체의 인사자율권과 인사교류에 관한 연구』, 사회과학연구, 1995.12
◆ 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조
◆ 윤영진, 새행정학 제 4
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중앙과 지방 간의 관계
박혜자. (2002). 정부이양과 중앙-지방정부간 사무배분체계의 변화. 한국사회와 행정연구, 13(3): 125-146
심익섭. (2010). 중앙과 지방정부 간의 합리적 권한 관계에 관한 비교연구. 사회과학연구,16(2):5-32.
조일형, 정성영, 권
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요구
4) 운영적 측면에서의 공정성문제
5) 평가잣대(system)의 공정성 문제
Ⅵ. 한국 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 구성
2. 각 부처의 인사기구
3. 문제점
1) 중앙인사기관의 문제점
2) 각 부처 인사기구의 문제점
Ⅶ. 결론
참고문헌
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