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이해
1-2 탈중앙화 시스템
1-3 정보와 지식의 매개체
1-4 지구적 광속 쌍방향 통신망
2. 사이버스페이스 문화
2-1 탈중앙화와 개체성의 문화
2-2. 다양성과 다원성의 문화
2-3. 탈대중적 합의 문화
2-4. 변혁적 비판문화
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교수진과의 회의를 통하여 그들의 정기적인 요구를 조사하고, 도서관의 예산에 편입되지 못한 연속간행물에 대한 요구를 충족시키기 위한 협상을 하는 것 5.1. 연속간행물의 관리체계
5.1.1 중앙화(통합화)
5.1.2 분산화
5.1.3 사서의 역할
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중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소, 1997
오문완 / 단체교섭 구조의 분석 1, 성균관대학교법학연구소, 2008
조성재 / 한국 노사관계의 단체교섭구조와 사회적 대화, 성균관대학교, 2009
허만봉 / 교직단체의 교섭구조에 관한 연구, 강원대학
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중앙화를 위한 모색, 한국노동사회연구소
이강미(2011) : 합리적인 교섭관행 및 쟁의질서 확립 방안, 충북대학교
윤진호(2006) : 선진국의 산별교섭에 관한 연구 1 : 보건의료 산업을 중심으로, 한국노동사회연구소
허만봉(2010) : 교직단체의 교섭
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중앙화: 철도산업을 중심으로,\" 동향과 전망, 35:209-240, 1997.
강원택. 1998. \"영국 행정 개혁과 국가 통치 기능의 변화: 국가의 공동화 혹은 중앙집중화?\" 『한국행정학보』 32권 4호, pp.53-66.
고세훈. 1999. 『영국 노동당사: 한 노동운동의 정치화
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중앙화를 단행하는 그의 종교개혁을 극찬하며 보도하고 있다. 둘째, 종교개혁뿐만 아니라 강대국 앗시리아로부터 독립과 강대국 종교의 부정하는 용기 있는 행동에 대하여 신명기 역사가는 종교 개혁만큼 극찬하고 있다. 셋째, 포로기 상황
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중앙화된 디지털 관리 시스템을 구축하는 것입니다. 이를 통해 군 내의 모든 정보와 데이터를 실시간으로 공유하고, 중복된 작업을 줄이며 업무의 속도와 정확성을 향상시킬 수 있습니다. 두 번째로, 디지털화된 시스템을 통해 군무원들의 업
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중앙화하여 팀원들이 실시간으로 최신 문서를 확인하고 편집할 수 있도록 하였습니다. 이를 통해 중복 작업과 버전 관리 문제를 효과적으로 해소할 수 있었습니다.
또한, 트렐로를 이용해 업무를 카드 단위로 세분화하고 각 카드에 담당자와
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