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폐쇄-자연적 조직이론은 만족감과 동기부여와 같은 가치를 제일 높게 친다는 부분에서 이 글에서는 사회복지 조직에 가장 적합하고 적용 가능성이 큰 이론으로 폐쇄-자연적 이론을 선택하였다.
본 글은 조직이론 및 폐쇄이론에 대해 아주 간
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가능성에 대한 연구 : 중국 청도와의 비교와 유망 분야 중심으로 , 국민대 경영대학원 , 2007
오경섭 , 개성공단 문제에 대한 한국정부의 대응방안 , 세종연구소 , 2009
경향신문 , “개성공단 폐쇄 땐 1조 3600억 손실” , 2009.4.24
현대아산 (http://www.
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국민의료비 증가 및 부담 가중
2) 비용↑ 서비스 질↓
3) 의료 이용의 양극화 초래
4) 투자 편중 및 과잉 진료 조장
5) 국민 건강보험 체계의 붕괴
5. 의료민영화, 찬성 VS 반대 (정리 및 요약)
6. 의료민영화 논란을 지켜보며
참고자료
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적용
1) 행동통제
2) 교실장면에서의 적용
3) 병원에서의 적용
4) 성적 문제에 대한 적용
5) 사회적 기술 습득에 대한 적용
6) 알코올과 약물문제에 대한 적용
7) 비만과 흡연문제에 대한 적용
### Skinner와 Bandura의 차이점 ####
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2. 배경 분석
Ⅳ. 관련주제 문헌 검토
1. 관련 주제 문헌검토
2. 관련 이론 검토, 비판 및 보완책
Ⅵ. 결론
1. 문제에 대한 다양한 해결책 논의
2. 최적의 대안 선택과 그 이후의 모습
3. 한국적 상황에 적용
Ⅴ. 참고문헌
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