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대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하시오. 1) 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자기개방, 응집력의 중요성 2) 집단원의 변화를 위해 자기개방과 응집력이 중요한 이유 3. 참고문헌
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  • 등록일 2022.11.26
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특징에 대해 설명하고, 왜 그 요인들이 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는지 기술하시오. 1) 집단상담에서의 변화촉진 요인들 자기개방과 보편성의 중요성 2) 자기개방과 보편성이 집단원의 변화를 위해 중요한 이유 3. 참고문헌
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  • 등록일 2022.11.23
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집단상담의 운영을 위해 가장 중요하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 대해 기술하시오. 1) 성공적인 집단상담을 위하여 초기단계의 중요성과 이유 2) 그 단계의 특징 2. 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신
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  • 등록일 2022.10.30
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중요하다고 생각하는지 자신의 생각을 기술하고, 그 단계의 특징에 대해 기술하시오. 1) 성공적인 집단상담을 위하여 가장 중요하다고 생각하는 단계와 이유 : 종결단계 2) 종결단계의 특징 2. 집단상담에서의 변화촉진 요인들 중 자신이
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  • 등록일 2022.10.27
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개방은 집단원의 변화를 촉진하는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있다. 3) 집단원의 변화를 위해 중요하다고 생각하는 이유 집단응집력이 집단원의 변화를 위해 중요한 이유는 집단에서 필수 불가결한 것으로 피드백 수용과 밀접
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  • 등록일 2022.10.19
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논문 16건

21세기 고령화 사회에 따른 실버산업의 발전은 작게는 노인문제 해결에서 크게는 선진복지국가 실현을 위해 발돋움 하는 계기가 될 것이다. 그러기 위해서는 정부, 국민, 기업, 수익자인 노인 등 모두가 참여하여 정부의 복지예산 확대, 기업
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  • 발행일 2008.03.13
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상담의 기초 ■수업 후 느낀점 2주-내담자의 이해 ■수업 후 느낀점 3주 - 상담과정 ■수업 후 느낀점 4주-정신분석학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 5주-개인 심리학적 상담이론 ■수업 후 느낀점 6주-대상관계이론 ■수업
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  • 발행일 2016.01.21
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2000 유성경,송수민,&이소래, “청소년 비행예방 및 개입전략 개발을 위한 기초연구: 비행수준별, 유형별 위험요소 및 보호요소분석. (2000년도 연구보고서.)”, 서울: 한국청소년상담원, 2000 이명화, "한국 청소년 성상담의 현황과 과제. 새로운
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  • 발행일 2008.03.07
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2007a) 시민단체의 예산참여 형태에 관한 연구 :전남지역 시민단체를 중심으로 / 광주 : 전남대 대학원 오수길 ;유문종 ;이은석 [공저] ;행정자치부 [편] 주민참여 촉진을 위한 민간참여 현황 분석 / 서울 : 행정자치부, 2007 ◆ 목 차 ◆ Ⅰ
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  • 발행일 2009.06.14
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2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 7건

중요성 1.3 연구 범위 및 방법론 소개 2.주거 환경 노후 불안에 대한 이론적 접근 2.1 주거 환경 노후의 개념과 특징 2.2 불안의 개념과 영향 요인 2.3 주거 환경 노후 불안과의 관계 3.주거 환경 노후 불안의 현황 조사 3.1 주거 환경 노후
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  • 등록일 2023.07.06
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면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 131 가. 기본이 중요한 이유 131 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 133 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 134 라. 면접관 생각의 중요성 134 ? 대학원입시 영어면접시험 137 가. 기출문제의
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  • 등록일 2024.08.28
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촉진할 수 있는 방법을 연구할 것입니다. 마지막으로, 저는 심리학의 연구 성과를 국제적인 차원에서도 공유하고자 합니다. 글로벌 심리학 연구 네트워크에 참여하여 다른 나라와 문화에서 발생하는 심리적 문제를 비교하고, 이를 해결하기
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
집단을 만들어서 직무에 대해 같은 관심을 가진 동일 직업군의 사람들로 구성해야 한다. 잡담만 하는 집단이 아닌 문제해결을 연구하는 집단이 되어야 한다. 모든 제안들은 중간관리자에 의해 검증, 타당성확인 및 조정되어야 한다. 분임조
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
집단상담 프로그램명 : 미래의 내 명함 1. 실시일 : 2007. . . 2. 대 상 : 학년 3. 프로그램 구 분 내 용 5차시 미래의 내 명함 운영 방법 전체 집단을 6명 정도의 모둠으로 나눈다. 활동목표 장래에 내가 가지고 다닐 명함을 만든다. 미래의 명함으
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  • 등록일 2007.06.13
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파워포인트배경 3건

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