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고용동향 2004, 경제활동인구조사
통계청, 채용자 구성비, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중장년(중장년층) 노동시장의 특성
Ⅲ. 중장년(중장년층)의 실업문제
Ⅳ. 중장년(중장년층) 고용정책과 인력개발 현황
Ⅴ. 중장년(중장년층)
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중장년층의 전직지원 방안연구, 한국고용정보원, 2009
성재맨 저, 원활한 구조조정을 위한 근로자 보호대책, 노동리뷰 3월호 2017
이규만, 전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 인사관리연구 제31, 집 1권, 20
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중장년층기 남녀에게 미치는 영향 및 사회복지적 접근방법에 대해 살펴보았다. 세계적으로 고용 불안전화와 개인주의가 급증하는 가족가치관 속에서 이제 더 이상 가족은 문제를 책임질 능력도 없고, 의지도 약화되어가고 있다. 따라서 기러
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고용과 재취업에 있어서 반드시 해결해야 할 과업의 하나라고 하겠다.
참고문헌
안주엽 외, 베이비붐 세대의 고용, 노동리뷰, 2012.
권중돈, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2014.
박가열 외, 중장년층의 전직지원 방안 연구, 한국고용정보원, 2009.
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중장년층의 고용불안과 정년연장」노동리뷰 11월호
김기홍,장창원,심인선(2010)「고령인력 고용지원서비스 강화 방안」한국직업능력개발원
대한상공회의소(2013.5)「고령자 고용연장을 위한 임금체계 개선방안 연구」
대한상공회의소(2012)
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