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중재규칙 제56조도 무역업자가 정당한 이유 없이 중재판정에 따르지 않는 경우, 중재원은 관계기관에 그 행정조치를 요구할 수 있도록 규정하고 있다.
참고문헌
商事仲裁法論, 목영준 저, 박영사 2000
상사중재제도해설 및 중재인의 역할, 대한
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우도 있는데 누가 중재자가 되든 그에게는 개인적으로 설득력과 인내력 등의 자질이 필요하다.
(2) 정부중재의 방법
정부중재에서는 중재의 시기가 매우 중요하다. 갈등 당사자 간에 갈등을 해결하려는 노력이 있었는데도 불구하고 갈등이 존
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중재원,『(판정사례집)해사중재』, 2003, p547 ~p555 인용
대한상사중재원, 『仲裁判定事例集』,2000
네이버, www.naver.com ◈ 목차 ◈
1. 사건 주요 사항
2. 판정요지
3. 사실관계
4. D산업회사의 항변에 대한 판단
5. 손해배상 금액
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가망이 없을 경우 중재회부 결정
9. 긴급조정 결정후 30일간은 쟁의행위가 금지됨 1.노동쟁의란?
2.쟁의행위란?
3.노동쟁의 조정
■ 조정(調停)
■ 중재(仲裁)
*노동쟁의 절차 흐름도.
*노동쟁의 조정에 관한 간단한 요약
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仲裁.재권, 대한상사중재원. 2001
李景, 중국 WTO가입의 경제적 효과와 정책시사점. 대외경제정책연구원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 대외개방정책의 전개과정
1. 대외개방정책의 의의와 배경
2. 대외개방정책의 전개과정
Ⅲ. 중국의 외자유치
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중재(仲裁)가 있다. 본고에서는 의료분쟁에 대한 소송외적 해결방법 중 협상을 중심으로 서술한다. 먼저, 중국의 의료분쟁 현황과 발생 원인에 대하여 살펴보고, 의료분쟁을 해결하는 시스템에는 어떠한 것들이 있는지 확인한다. 이러한 검토
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