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장애인이 빈곤에서 탈피하여 자립하기 위해서는 장애인고용촉진법에 의한 국가와 기업의
할당고용을 적극적으로 추진하여야 할 것이다. 특히 국가와 지방자치단체 그리고 국영기업체에서
장애인고용을 우선적으로 실시하여 기업체가 장애
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장애인들이 범사회적으로 요구하고 있는 것은 장애인차별금지법의 제정, 장애인이동보장법률제정, 장애연금제 도입과 같은 국가의 정책적이며 재원을 다량 투입해야만 하는 사안들이다. 따라서 국회장애인특별위원회는 관련 부처간 업무
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법제론, 양서원 2013
박윤영 저, 사회복지법제론, 양서원 2014 Ⅰ. 의의
Ⅱ. 연혁
Ⅲ. 목적과 정의 및 책임
1. 목적
2. 정의
3. 국가 및 지방자치단체, 사업주의 책임
4. 장애인의 자립노력 등
5. 장애인고용촉진 및 직업재활기
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장애인 학생에 대한 자원봉사 및 교육복지 지원인력을 체계적으로 관리하여 사회적 지지망도 구축해야 할 것이다.
셋째, 소득보장정책부문으로는 국민기초생활보장법상 수급자 선정 시 장애인에 대한 차등적용, 중증장애인 및 저소득장애인
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장애인재활복지-체계와 실태- ,1995
12. 박옥희, 장애인 복지의 이론과 실제, 학문사, 1998
13. 한국장애인복지진흥회
14. 국립 특수 교육원. ◎ 장애인의 개념 및 장애인 복지법의 규정
1. 장애인의 개념
2. 장애인 복지법의 규정
3. 2003년 7
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특별한 희생자로서 장애인에 대한 실질적 보호조치가 행해지고 사회공동책임으로 이를 확보하는 것이 생활위험의 공평한 부담이라는 견지에서 타당하다고 할 것이다. 장애인법은 이와 같은 기본이념 하에서 장애인 인권의 구체적 보장을 위
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장애인 채용에 앞장서고, 노동부와 긴밀한 연계하에 고용촉진사업을 적극 추진하여 일반기업체 스스로 장애인 의무고용률을 높여 나가도록 지속적인 계몽과 지도를 실시하여야 할 것이다. 그러나 장애인고용과 관련된 법과 제도가 강화되었
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중증장애인을 위해 마련된 고용의 한 형태로 받아들여지고 있다.
Gellman과 Friedman(1965)은 \"직업재활시설은 어느 정도 생산능력은 있으나 아직은 경쟁 고용될 준비가 덜 되어 있는 사람을 위한 ‘특별한 장소이다”고 하였고, 미국의 전국 보호
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법 시행령 제20조의3내지 제24조 등
노인복지법 시행규칙 제14조내지 제31조 등
- 시행규칙 별표 1내지 별표 11
복합노인복지시설
농어촌주민의보건복지증진을위한특별법 제24조
농어촌주민의보건복지증진을위한특별법시행규칙 제8조
장애인
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장애인 이동권 문제, 장애님 생산품 우선 사용 문제 등의 일반사람들이 알기 어려운 문제들을 일반인들에게 홍보하고 지역사회가 함께 해결해 나가야 할 문제들을 부각시켜야 한다.
Ⅹ. 결론
고도의 산업화된 현대사회에서는 질병, 약물의 남
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