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말이다.
마지막으로는 요구하고 싶은 리더십은 성실성이다. 성실성은 어떠한 리더십중에 가장 중요하고 가치있는 리더십이라고 생각한다. 아마도 모든 리더십의 전제는 바로 성실함일 것이다. ‘성실성’이 몸에 배어 있는 사람들 만큼 탁
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리더십의 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)를 극대화하기 위해선 CEO뿐만 아니라 중간관리자들의 감성리더십도 중요하지만, 이에 대한 국내 실행사례는 거의 부재한 상태이다.
중간관리자의 감성리더십 발휘는 조직문화의 개선에 의한 감성조직
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있는 멘토, 고통을 통한 교훈)을 결합할 때 가능하다
9. 용기 있는 리더의 자아 리더십 : 전방향 리더십
전방향 리더들은 모든 방향을 지도하는 법을 배워야 한다. 그러나 먼저 자신의 중심이 강해야 방향을 유지할 수 있다. 그것이 자아관리 이
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서론: 사회는 변화와 혁신의 필요성을 점차적으로 받아들이고 있는 시대를 맞이하고 있습니다. 이러한 변화를 이끌어가는 데 있어서 리더십은 굉장히 중요한 역할을 합니다. 특히 변혁적 리더십은 단순히 상황을 따르는 것이 아니라 비전과
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중독되지 말라.
`성공은 실패를 키운다.”
조직의 일상적인 흐름의 흠을 들춰내라.
“ 부하들에게 왜 이면의 일들을 들춰내는지 설명하고, 어째서 그들도 그렇게 해야 하는가를 명확히 이해시켜라.”
사실을 왜곡하지 말고 진실되라.
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