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있게된다. 자신들이 일해 벌어서 낸 세금을, 일을 하지 않는 실업자에게 줌으로써, 세금이 센다고 생각하기 때문이다.
반면, 실업수당 지급기간을 줄이면, 현 실업자의 반발이 있게된다. 당장의 경제적, 시간적 여유가 없어지기 때문이다.
그
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기간 1년 미만이나 사업주가 육아휴직을 허용하였을 경우 육아휴직급여를 지급할 수 있는지
1) 질의
근로자가 육아휴직을 개시하기 이전에 계속근로기간이 1년 미만이지만 사업주가 육아휴직을 허용하였을 경우에 육아휴직급여를 받을 수 있
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지급을 한 경우라도 그 취소를 모르는 수표소지인에 대하여는 직접 부당이득의 반환을 청구할 수어 없다고 본다. 지급위탁의 취소가 있는 때에는 지급인은 수표소지인에게 지체없이 통지할 의무가 있다 할 것이다.
4. 지급제시기간경과후의
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였을 것, 급여기초임금일액이 4만원이하일 것, 본인 및 배우자의 재산이 노동부장관이 고시한 기준이하일 것 지급기간은 60일 이내 [법 제42조의 2, 영 제52조의 2]로 한다.
특별연장급여 매월의 실업률이 연속하여 3월간 6%를 초과하는 등 실업이
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지 권한을 동시에 행사한 것이 된다.
3) 정당한 소지인으로부터의 취득
따라서 소지인이 이득상환청구권을 행사하기 위해서는 자신에게 수표를 건네준 양수인이 정당한 권리자여야 한다.
양도인이 지급제시기간 경과 전에 수표를 취득하고
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