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사회보장학회(1991), 퇴직일시금의 연금화문제, 춘계학술발표 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직금의 정의
Ⅲ. 퇴직금의 지급기준
Ⅳ. 퇴직금과 임원퇴직금
Ⅴ. 퇴직금과 퇴직금중간정산제도
Ⅵ. 퇴직금과 시민사회단체(NGO)
1. 현황
2. 상황분석
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퇴직금
법정 퇴직금제도는 계속 근로 년 수 한 달 이상의 평균임금을 퇴직 시에 지급한다. 적치하지 않고 매년 말 중간정산으로 지급한다.
2. 보험
영업사원들에게 단체생명보험을 제공하고 있으며, 임원들에 한해서 또한 생명보험을 지급한
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제도 및 기업문화 점검
3) 본격 도입 : 자사 실정에 맞는 모델 개발
4) 연봉제 운영과정에서 문제점 분석 및 보완
4. 운영상 유의사항
5. 연봉제 도입효과
6. 성공적인 연봉제 도입
Ⅵ. 연봉제의 문제점
Ⅶ. 한국기업의 연봉제 도입 실태
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제도는 세대간의 상호부조로서 노령화시대에 국민의 노후생활을 보장하는 기반으로서 반드시 필요한 제도이다.
참고문헌
국민연금공단, 「국민연금법 해설」, 2010.
백화종 외, “국민연금 신뢰도 결정요인 분석”, 한국사회보장학회, 2008.
국
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중간정산으로 인한 퇴직금의 낮은 보전률
2. 퇴직금제도의 운영상의 문제점
1) 미적립 퇴직금채무의 증가와 기업의 재정부담
2) 고용형태 다양화와 임금체계의 유연화에 따른 현행 퇴직금제도의 비현실성
3. 퇴직금 지급보장의 문제
1) 기
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