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전문지식 70건

지도성(지도력, 리더십)의 개념 Ⅲ. 지도성(지도력, 리더십)의 종류 1. 교환적 지도성과 변혁지향적 지도성 2. 윤리적 지도성 3. 수업 지도성 Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 주요이론 1. 특성이론 2. 행동적 기능적 이론 3. 상황론 4. 교환
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리더쉽(2006), 시대의창 Ⅰ. 지도성(리더십, 지도력)의 정의 Ⅱ. 지도성(리더십, 지도력)의 유형 Ⅲ. 지도성(리더십, 지도력)의 이론 Ⅳ. 지도성(리더십, 지도력)과 지도자 Ⅴ. 지도성(리더십, 지도력)과 리더십이론 참고문헌
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지도성(지도력, 리더십)의 의미 Ⅲ. 지도성(지도력, 리더십)의 의의 Ⅳ. 지도성(지도력, 리더십)의 유형 1. 일차원적 관점 1) 민주적, 전제적, 자유방임적 지도성 2) 종업원 중심, 직무중심 지도성 2. 2차원적 관점 1) 과업중심, 인화중심 지
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지도성(지도력) 근거 Ⅲ. 지도자의 지도성(지도력) 특성 1. 특성 이론 2. 행위 이론 3. 상황 이론 Ⅳ. 지도자의 지도성(지도력) 유형과 지도성(지도력) 효과간의 관계 Ⅴ. 지도자의 교육지도성 Ⅵ. 베버와 지도자 Ⅶ. 지도자의 이미
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지도성(지도력)의 개념 Ⅲ. 지도성(지도력)과 리더십(리더쉽) 이론 1. 지도와 리더쉽 귀인 이론 2. 지도의 거래적-변혁적 리더쉽 이론 1) 거래적 리더쉽(Transactional leadership) 2) 변혁적 리더쉽(Transformational leadership) Ⅳ. 리더십(리더쉽)의
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