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리더십
1978년 번스(B.M.Burns) : 변혁적 리더십
Chemers, M. M. (2002). Meta-cognitive, social, and emotional intelligence of transformational leadership: Efficacy and Effectiveness. In R. E. Riggio, S. E. Murphy, F. J. Pirozzolo (Eds.), Multiple Intelligences and Leadership.
모겐 위첼. 《경영과 역
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지략적인 전략을 바탕으로 여러 지역을 통일하려는 목표를 가졌으며, 중국의 통일을 위한 선구자로 인정받고 있습니다.
조조의 통치에 대한 연구는 그의 리더십과 전략적인 사고, 조직 관리, 인재 육성, 의사소통 및 결정력 등에 대한 이해
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리더십으로는 지속해서 나아가기 위한 동기 부여와 Follower들에 신뢰감을 주고 그들의 성장과 개발을 위한 코칭과 멘토링이 필요하다. 그뿐만 아니라 목표를 보다 효과적으로 달성할 수 있게 하는 지략과 솔선수범과 희생정신도성공적인 조직
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리더십- 죽고자 하면 살고 살고자 하면 죽을 것이다. 라는 한자성어로 나라를 구해내고야 말겠다는 열화와 같은 헌신적 의지와 모든 사람들이 포기하였을 때도 절대로 포기하지 않는 정신을 지닌 열정, 그리고 공을 ‘부하들’이나 ‘천운’
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리더십’ 독한 리더가 조직을 성공시킨다」LG경제연구원
김은중(2014)「융합의 욕망, 방법, 그리고 이념」정보통신정책연구원
김현(2013)「구성원이 인식하는 변혁적 리더십이 기업의 사회적 자본 형성에 미치는 영향」고려대학교 대학원 석
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기술하여 주십시오. (1000자 이내)
[ 부수적으로 필요한 스킬들 ]
4. 귀하가 속했던 조직에서 상호협력을 통해 성공을 이루어낸 일들이 있다면 구체적으로 기술 하여 주십시오. (1000자 이내)
[ 단체 활동에서 필요한 리더쉽의 부재 ]
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