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지방행정론(이론과 실제), 법문사, 1999
유민봉, 인사행정론, 박영사 2003
김중규, 선행정학, 카스파 2006
위계점, 행정학개론, 박문각 2007
중앙공무원교육원(http://www.coti.go.kr)
부산광역시 지방공무원교육원(http://edu.metro.busan.kr/)
김주사닷컴(http://ww
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지방공무원 전문성 제고방안, 지방자치
ⅱ. 김신복, 5급 공무원 신규임용과 직전교육, 한국행정학회, 한국행정학보 제29권 제1호
ⅲ. 옥원호·김석용(2001), 지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구, 한국행정학보 제35권
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교육훈련기획, 훈련교육 등) 등으로 기능을 분담하여 지방공무원법 제6조의2의 규정에 의한 인사기록을 테이타베이스화하여 인사관리를 과학화하는 등 인적자원을 효율적체계적으로 관리운영하고, 인사에 관한 전문 인력을 양성할 수 있고,
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공무원의 삶의 질에 관한 연구, 중앙인사위 정책연구보서, 한국보건사회연구원
◇ 이준형(1998), 공무원의 직업윤리, 서울행정학회 추계세미나 발표논문
◇ 정하경 외(1992), 공무원교육훈련체제의 발전방향, 서울 : 한국행정연구원
◇ 조성식(20
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급 이상 지방공무원, 기능직 기능 5급 이상 지방공무원의 정원을 책정하고자 하는 경우에는 미리 교육인적자원부의 승인을 얻도록 하고 있다. 학생수가 증가하여 신설학교가 증가하는 시·도의 경우 총정원제에 의한 제한으로 필요한 교육행
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