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교육훈련제도의 발전방향에 대한 연구”, 한양대 행정
유민봉(2000), 『한국인사행정론』, 문영사
이도형(1998), 『인사행정론』 충주대학교 출판부, PP. 134∼151.
이상수(1999), “21세기 공무원 교육훈련의 발전방향 - 21세기 지식정보화 시대에
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사업내용
5. 지역사회복지협의체와 사회복지협의회의 관계
6. 사회복지협의회의 문제점 및 개선방안
1) 정체성
2) 조직 및 구조
3) 사업
4) 사회복지협의회의 재정구조 개선
결론
사회복지협의회의 전망 및 제언
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교육훈련)의 발전 방향
세계일류국가를 건설하는 데 필요한 우수한 공무원을 배출하기 위해서는 공무원 교육훈련을 교육훈련기관 중심에서 피교육훈련자 중심으로 전환해야 하며, 배우는 사람의 학습효과가 배양될 수 있도록 관련제도와 틀
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분권-분산의 새로운 국가비전을 현실로 바꾸어 나갈 수 있게 될 것이다.
참고문헌
△ 국정홍보처 : 국가균형발전의 비전과 과제, 2003
△ 국토연구원 : 지방육성을 위한 국가지원의 차등화 방안, 2003
△ 김천영 : 새 정부의 지방분권과 국가균형
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지방정부의 인사개혁, 안용식, 지방정부론, 대영문화사
오성호, (1998), 지방정부와 인사자치, 자유기업센터
윤태범, (1997), 경기도 공무원 인력관리의 경쟁력 강화방안, 경기21세기, 경기개발연구원 통권제12호
이청수, (2002) 지방의회 전문위원
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교육과정을 편성하여 운영하여야 한다.
요즈음에는 각지방자치단체별로 특별교육을 실시하여 공무원과 학부모, 지역민들이 다함께 참여하는 자치강좌 프로그램이 많이 도입되고 있다.
4) 교육훈련 방법의 다양화
지금까지 교육훈련 방법은
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방안: 서울시 공무원의 전문보직행정자치부 / 1998, 영국공무원 제도 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 경력직 공무원
2. 특수 경력직 공무원
Ⅲ. 공무원 분류의 의의
Ⅳ. 공무원 구조의 특성
Ⅴ. 공무원 교육훈련 및 자격
Ⅵ. 공무
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방안] 한국행정연구원, 2004.
[참여정부의 인사개혁대통령자문 정부혁신지방분권위원회]. 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황
Ⅲ.특별채용제도의 문제점
1. 협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)
2. 광의의 특별
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공무원 교육훈련 관련 문제점에 대한 개선방안
1) 교육훈련 기회부여 및 업무공백 방지대책 마련
바쁜 업무 등 현실적으로 직장을 떠나 장기교육을 이수하기 어려운 상황일지라도 지방자치시대 주민의 욕구증대, 주위 환경변화에 적절히 대
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공무원 신규채용제도와 충원정책의 방향, 한국행정학보
조경호(1993), 한국공무원의 조직몰입도 결정요인에 관한 연구, 한국행정학보 제27권 제4호
최병대·송석휘·금재덕(1999), 공무원 전문성 제고방안 : 서울시 공무원의 전문보직경로제 도입
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