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지방간의 효용수준은 갈등과 협력수준이 낮아도, 반대로 너무 높아도 바람직하지 않기 때문에 적정수준을 유지해야 한다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 지방분권화의 긍정적인 면과 부정적인 면 및 대책에 대해 살펴보았다. 지방분권은 국가의 생존
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지방정부의 정책에 대한 신뢰도를 높이고 지역발전을 이끌어 내는 새로운 행정 패러다임으로 전환하는 기폭제를 마련할 수 있을 것이다. 지방분권화의 긍정적인 면과 부정적인 면, 그리고 대책을 논하시오.
1. 지방분권화가 갖는 함의
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지방정부의 불충분한 재정능력과 지역간 경제, 사회의 불균형으로 인해 사회복지 혜택의 불평등과 사회복지서비스의 부익부 빈익빈현상을 초래할 가능성도 없지 않다.
따라서 지방분권화는 주민들의 복지증진에 긍정적인 면과 부정적인 면
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지방정부들을 감시· 견제하고 한편으로는 공생관계로 함께 발전해 나가는 관계로 이어질 수 있다. 이는 물론 동등한 관계에서 협력을 구축하는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지방분권화에 의한 사회복지계의 영향은 긍정적인 면보다는 부정적인
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지방분권화는 긍정적인 면과 부정적인 면을 동시에 지니고 있는 위기이면서 기회라는 양면성이 있다고 본다.
지방 자치 단체와 지역 사회 시만 단체가 함께 주민의 의견을 폭넓게 수렴해가면서 복지 자치의 행정 역량을 강화해 나간다면 자
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지방검사의 완전한 독립도 추구해야 한다. 이렇게 발전된다면 사법부도 지방 판사를 완전히 독립시켜야 할 것이고, 결국 형사소송법은 민주적으로 전면 개편될 것이다. 이러한 검경의 민주적 개편은 권력의 분권화를 통하여 민주주의의 제도
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지방행정기관간의 기능조정방안, 2002, 12.
홍준현, 중앙사무의 지방이양에 있어서 차등이양제도의 도입방향, 한국지방자치학회보, 제13권 제3호(통권35호),2001.9, 5-24
홍준현, 지방분권화와 지역격차의 상관관계, 한국지방자치학회보, 제13권 제1
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면도 있겠으나 자칫하면 부정적인 면이 도출될 수 있다. 이에 에브돈과 프랭클린의 시사점 및 연구결과를 바탕으로 실험과 가설을 검증하며 메타분석을 통해 얻어진 모형과 현실과 지식간의 갭을 극복하여 더 나은 시대의 예산편성으로 긍정
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논의
1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성
2. 근무성적평정제도의 목적
Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점
1. 제도적 측면
2. 운영 측면
Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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지방자치원리에 따른 경찰의 분권화 자치화가 이루어져야 할 것이다. 새로이 도입되는 제도이니 만큼, 지나친 낙관이나 지나친 비관은 금물이다. 특히 자치경찰제는 제도변화의 완성이 아닌 ‘출발’이라는 인식이 필요하며, 시행과정에서
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면허 2종 보통 취득
강원지방경찰청
200x
4
컴퓨터 활용능력 2급 취득
대한상공회의소
-상기 내용은 사실과 틀림 없음 -
xxx
▶이력서2
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록 번 호
xxxxxx-xxxxxxx
생년월일
19xx 년 xx 월 xx 일생 (만 xx 세)
주 소
xx광역시 xx구 xx
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면허 2종 보통 취득
강원지방경찰청
200x
4
컴퓨터 활용능력 2급 취득
대한상공회의소
-상기 내용은 사실과 틀림 없음 -
xxx
▶이력서2
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록 번 호
xxxxxx-xxxxxxx
생년월일
19xx 년 xx 월 xx 일생 (만 xx 세)
주 소
xx광역시 xx구 xx
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면허 2종 보통 취득
강원지방경찰청
200x
4
컴퓨터 활용능력 2급 취득
대한상공회의소
-상기 내용은 사실과 틀림 없음 -
xxx
이력서2
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록 번 호
xxxxxx-xxxxxxx
생년월일
19xx 년 xx 월 xx 일생 (만 xx 세)
주 소
xx광역시 xx구 xx동
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면허 2종 보통 취득
강원지방경찰청
200x
4
컴퓨터 활용능력 2급 취득
대한상공회의소
-상기 내용은 사실과 틀림 없음 -
xxx
이력서2
이 력 서
성 명
xxx
주 민 등 록 번 호
xxxxxx-xxxxxxx
생년월일
19xx 년 xx 월 xx 일생 (만 xx 세)
주 소
xx광역시 xx구 xx동
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면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지
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