|
지방의회와 지방자치단체장 상호관계를 둘러싼 문제점이다. 이에 대한 대안으로는 (1) 지방의회의 의결 사항을 주민과의관계, 즉 주민부담이 요구되거나 주민이 반드시 알아야 할 것을 고려하여 선택적으로 확대해야 한다. (2) 행정사무 감사
|
|
|
지방자치단체를 방만하게 운영하면 반드시 선거를 통해서 보여 주어야 되고 의회가 제 기능을 다하지 못하면 의회 역시 지역주민의 준엄한 심판을 통해 그 책임을 물어야 한다.
지방자치의 주인은 주민들이다. 이러한 주민들이 주인의식을
|
|
|
지방의회, 지방자치단체장의 정치적 메커니즘 속에서 효율성이 제고될 수 있도록 투명성을 강화하고 법적인 상호관계정립이 중요하고, 이를 위해 각종 개선방안을 개발·실천하여 진정한 지방 재정 분권을 추진해 나갈 수 있도록 노력하여야
|
|
|
지방의회의원과 자치단체장간의 관계에도 그대로 투영되어 양기 관의 의견차이나 이해관계의 대립이 있을 때에도 그것을 설득과 타협으로 조정하기 어려운 실정이다.
Ⅳ. 지방의회와 자치단체장의 갈등해소 방안
1. 의무불이행에 관한 제제
|
|
|
지방행정의 종합적 효율화를 위하여 상호협력적인 자세를 견지할 것이 요청된다. 그런데 그와 같은 협조적 자세는 지방의회 의원과 공무원이 상호 대립적인 별개 기관의 구성원이기에 앞서, 보다 고차원적으로 볼 때 동일한 지방자치단체에
|
|
 |
지방자치단체 종합감사 결과
김병훈, 핵폐기물처리장 입지선정에 따른 주민반발의 극복방안(사회과학논총), 제 18집(2002)
김성호, 주민투표제도와 단체장과 의회의 대응(지방행정), 8월호,(2004),
노진철, 방사성폐기물처분장 입지선정을 둘러싼
|
|
|
지방자치단체가 지역사회복지의 이념에 입각한 공동의 목표를 가지고 「보조성의 원리」에 따라 적극적인 지원을 통해 복지의 수준을 향상시키는데 기여해야 할 것이다. 결국 공동체란 공동체의 구성원이 공동의 목표를 가지고 공동체를 위
|
|
|
지방공무원법이 국가공무원법과 상호 유사성을 벗어나 지역의 여건과 외부환경을 고려한 인사행정체제의 근간이 마련되어야 하는데 이러한 개선안은 단기간에 시행되기는 어려운 것으로, 다른 지방자치제도의 지역 간 다양화와 병행되어야
|
|
|
지방행정연구원.
임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한 연구. 한국행정연구원.
정진호·오연천·곽채기 외 (1995). 기업가형 지방경영. 한국경제연구원.
중앙공무원교육원 역, 스티븐 코헨, 로날드 브랜드 저 (1995). 정부부문에 있어
|
|
|
자치경찰제의 도입방향” 2005
신현기, “자치경찰론”, 웅보 출판사, 2004
최응렬, “정치적 중립성 확보와 지역설정에 적합한 경찰행정의 구현” 2004
김성호, “경찰 관리기관 으로서의 국가지방경찰위원회의 모형 및 상호관계에 관한 연구
|
|
|
의회의 정책 실행력을 높입니다. 이처럼 의회와 지원관은 상호 보완하며 지방자치 발전에 기여합니다.
Q9. 지방의회가 지역사회 발전에 기여하기 위해 필요한 조건은 무엇이라고 생각하십니까?
지방의회의 전문성 강화와 주민 참여 확대가 핵
|
|
 |
지방자치 참여기회 확산
라. 시민단체와 유기적 협력관계를 구축을 통해 주민자치·지방의회 간의 관계성 및 이해도 향상 > 모범 자치구 도약
2. 세부 실행 계획
가. 조례 제정안 발의 지원
? (자료수집) 조례 제정안 검토 시 다른 법령과
|
|
 |
지방자치 참여기회 확산
라. 시민단체와 유기적 협력관계를 구축을 통해 주민자치·지방의회 간의 관계성 및 이해도 향상
2022년 08월 09일
작성자 최종성 (서명) 1. 직무내용의 이해
2. 서론
3. 직무수행방향
4. 추진전략
5. 추진계획
6. 기
|
|
|
의회의 신뢰도를 높이겠습니다.
다섯째, 협업과 소통의 조직 문화 조성입니다. 의회 내 다양한 부서 및 팀과 적극 협력하여 상호 지원 체계를 구축하고, 의사소통의 원활화를 위해 정기적인 업무 협의회를 개최하겠습니다. 주민과의 소통뿐만
|
|
 |
지방직 공무원면접 전략
2. 자신에게 맞는 자기소개서 쓰기
2-1 공무원 면접 특징
3. 준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개(면접왕 이형)
4. MBTI통한 자신의 성격을 알기
4-1. MBTI 유형과 종류
4-2. 저의 MBTI와 분석결과
4-3. 분석결과와
|
|
메뉴펼치기
