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개선 서면심의 대상안건 사전지정 운영이 필요하며, 연간 인사운영기본계획에 의한 위원회 운영으로 독립성, 공정성, 신뢰성을 현행보다 훨씬 더 확보될 수 있을 것이다. 위원회 운영의 정례화로 참석률을 높여 활성화해야 한다. 단체장의 임
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지방공무원 승진제도 및 운용에 관한 연구, 성균관대학교, 1997 오성호, 공무원의 능력발전 진흥방안 : 행정개혁을 전제한 근무평정과 교육훈련제도의 개선, 한국행정학보 제31권 제4호, 1997 현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구,
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  • 등록일 2011.10.07
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지방자치와 2001년의 과제, 월간 자치공론, 제7권1호 김석겸, (2001), 민선자치단체장의 인사권 행사 실태에 관한 연구(1), 지방자치, 현대사회연구소 김재훈, (2000), 대도시 자치구제 개선, 「지방자치제도 개선을 위한 국민대토론회, 한국지방자
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  • 등록일 2008.05.27
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인사를 통한 개선방안은 현재 문제가 되고 있는 선거직인 자치단체장의 측근인사에 대한 검증 없는 인사집행을 방지하여, 정실주의를 배격하기 위해서도 시급하다고 하겠다. ③ 지방정부의 독자적인 인사행정기반 장기적으로 볼 때는 점진
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지방분권의 필요성 1. 국가균형발전의 필요성 2. 지방분권의 필요성 Ⅲ. 국가균형발전을 위한 지방분권 강화 방안 1. 국가균형발전과 지방분권의 연계 방안 2. 자치행정 역량 강화 방안 3. 지방정부의 책임성 강화 방안 4. 시민사
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논문 64건

인사행정체계상 국가적 차원의 인사행정개입 요인이 남아있는 문제도 있다. 4) 자치인사행정의 개선방안 우리나라는 아직 일천한 지방자치의 경험을 가지고 있다. 따라서 완전한 자치권이 부여되기에는 지방정부도 자체적인 문제점들을 우
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  • 발행일 2010.10.28
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개선을 통한 지방분권 촉구선언, 2002.11.11 한국행정연구원, 광역자치단체와 특별지방행정기관간의 기능조정방안, 2002, 12. 홍준현, 중앙사무의 지방이양에 있어서 차등이양제도의 도입방향, 한국지방자치학회보, 제13권 제3호(통권35호),2001.9, 5
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개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의
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현, “현행 사회복지 전달체계의 개선방안에 관한 연구”, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2004 김은미, 사회복지서비스 전달체계 개선방안에 관한 연구:, 청주대학교 대학원 석사학위논문, 2009 박만원, “지방정부의 사회복지전달체계
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지방분권위원회백서2005,「참여정부의 지방분권」정부혁신지방분권위원회. 전국시도지사협의회(2005), 「합리적인 자치경찰제 도입방안」전국시도지사협의회. Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 현행 경찰제도의 문제점과 개선과제 1. 한국의 형사사
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  • 발행일 2008.05.14
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취업자료 36건

지방 근무 가능한가요? 22. 취미는 무엇인가요? 23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많
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방안을 제시하였고 그 방안으로 Excel을 이용하여 데이터베이스를 구축함으로써 업무에 관계된 사람 누구나 편리하고 쉽게 이용할 수 있게 만들었습니다.또한 지방은 대도시에 비하여 아주 열악한 영어학습 환경에 놓여져 있습니다. 현실을
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  • 직종구분 전문직
개선 방안을 말해보라. 타인과 의견 충돌 시 어떻게 대처하는가? 고시 경험에 대해 말해보라. 입사 후 지원 직무에서 어떻게 일 할 생각인가? 리더로서 갖추어야 할 자질은? 학생과 직장인의 차이는? 자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌어 갈 것
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  • 직종구분 일반사무직
지방도시는 대도시에 비하여 아주 열악한 영어학습 환경에 놓여져 있습니다. 현실을 극복하고 어학능력 향상을 위한 대안이 필요하였으며 ‘영자신문 읽기 모임’을 만들게 되었습니다. 시작은 아주 미비하였지만 이듬해 신입생을 받으면서
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  • 직종구분 전문직
방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도) 34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도) 35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도) 36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도) 37. 노조에 대해서
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