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지방직 공무원으로서 주민들의 기대에 부응하고, 지역 사회의 발전에 기여하는 공무원이 되겠습니다. 언제나 주민의 입장에서 생각하고, 성실하게 최선을 다하여 지역 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 데 헌신하겠습니다. 1. 공무원 지
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공무원의 역할이라고 생각합니다. 단순히 규정을 전달하는 것이 아니라, 상대방의 입장에서 이해하고 설명하며 공공서비스의 품질을 높이겠습니다. 변화하는 행정 환경에 맞춰 끊임없이 배우는 자세도 유지하겠습니다. 새로운 법령이나 정
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들의 숙제를 함께 봐주고 책 읽기를 도왔는데, 처음에는 단순한 교육 지원으로 시작했지만 시간이 지날수록 아이들의 말벗이 되고, 생활 속 고민까지 나누는 시간이 많아졌습니다. 한 아이가 저에게 “오늘 하루도 잘 보냈다”고 말해준 날,
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만든다는 신념을 가지고 일하겠습니다.
3. 공무원 지원동기 및 포부
[공익의 가치를 실현하는 행정인]
저는 사회 곳곳의 불편함을 해소하고 국민의 일상에 실질적인 도움을 주는 행정의 역할에 매력을 느껴 공무원에 지원하게 되었습니다. 특
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공무원이 되겠습니다.
5. 기타사항
[작은 차이를 만드는 꾸준함의 가치]
저는 꾸준함이 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. 특별한 재능보다는 하루하루의 노력이 쌓여 변화를 만든다고 믿습니다. 그래서 어떤 일이든 꾸준히 이어가는 자세를
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대구대 대학원 석사학위논문.
허남순,오정수, 홍수혜, 김혜란, 박은미, 정익중 2005. 빈곤아동과 삶의 질, 서울:학지사. Ⅰ. 서론
1. 빈곤의 개념
2. 빈곤아동의 개념
3. 빈곤아동의 특성
Ⅲ. 빈곤아동 지원정책의 현황 및 문제점
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공무원 교육교재, 2003
〔19〕환경부, “환경친화적 자전거문화 정착 연구”, 환경부, 2007
〔20〕OECD, “Guidelines towards Environmentally Sustainable Transport\", 2002 Ⅰ. 서 론 1
1. 연구 배경 및 연구 목적 1
2. 연구 범위 및 연구 방법 2
Ⅱ. 이론
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지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
<표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45
<표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 46
<표 3-4> 평가자 경험자로서 다면평가제에 대한 종합적인 만족도 47
<표 3-5> 피평가자 경험자로서
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지방공무원의 직무스트레스와 직무만족 및 직무몰입에 관한 연구. 한국행정학보 제35권 제4호.
유재호ㆍ이수정ㆍ이훈구 (1988). 근로자들의 정서관련 특성이 직무로 인한 탈진감에 미치는 영향 : 탈진감에 대한 저항기제로서의 정서지능. 한국
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공무원단 제도 특징과 제도”, 한국정책지식센터 ,2005
박천오. 한국형 고위공무원단 제도도입 : 제도의 특징과 전망, 자치행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006
박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할
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공무원상 - 시대적인 배경과 연결한 뒤 설명 필요
2. 지원 분야관련 이슈와 그에 대한 생각
3. 현 정부의 지표 파악 - 현재 정부가 이상적으로 삼고 있는 지표와 연관 설명 필요
4. 내 고장에 대한 관심과 이해 등 - 지방자치제로 인한 고장에 대
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반영한 커리큘럼을 개발하겠습니다. 최신 지식과 기술이 반영된 고품질의 교육 콘텐츠를 제작하고, 우수한 강사진을 확보하여 현장 실무 교육을 강화하겠습니다.
-체계적인 교육 수요 분석을 통한 맞춤형 커리큘럼 개발
-최신 지식 및 기술
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대구광역시교육청 상담사업에 대한 지속적 홍보
지역 신문, 방송을 통한 대구광역시교육청 상담사업 홍보
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 학생 개인상담 강화 및 의료기관과의 네트워킹 강화
세부내용
맞춤 개인상담 프로그램 개발
관내 의
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연구 활동 및 업적
“명예와 도덕성”
명예와 도덕성을 중시하며 내세운 말과 원칙을 거짓 없이 수행하고자 하는 저의 습관 때문에 어떤 연구 활동에도 인정받는 사람이 될 수 있었습니다. 특히 학교 내 졸업논문을 준비하기 위해 “식물의
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이러한 실천방안을 토대로 대전광역시 서구 지방임기제공무원으로서 주민에게 신뢰받고, 효율적인 행정을 실현하는 모범적 공무원이 되겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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