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사회복지전담공무원
1) 현황
사회복지사업법 제 14조 규정에 따라 사회복지 업무를 담당하는 지방자체단체의 사회복지직 공무원으로 주로 읍·면·동에 배치되어 근무하고 있으며 2002년부터 시·도 및 시·군·구 사회복지관련 부서에서도 근무
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지방자치단체라고 예외일 수는 없다.
참고문헌
○ 김태일(1998), 지방자치의 실시가 기초자치단체의 사회복지지출에 미친 영향, 한국정책학회보
○ 김성한(2005), 사회복지전담공무원의 직무 명확화와 그 역할, 서울대학교
○ 보건사회부(1993),
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복지사, 서비스 전달체계 등을 모두 아우를 수 있는 현실적인 대안으로 인식되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 복지의 사각지대에 몰려있는 사람들을 위해, 국가차원 또는 지방자치단체 차원에서 문제해결을 위한 사회복지전담공무원
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복지부가 표류하고 있으며, 시군구 단위에서의 비전문 기득권 공무원들이 회의를 표출하는 현상들을 대응할 수 있는 사회복지계의 논의와 행동이 가시화되어야 할 것이다.
둘째, 사회복지 현장과 학계가 지방분권화에 관한 대소 이슈들에 즉
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사회복지 서비스 대상자인 아동, 노인, 장애인, 모부자가정 등의 가구수를 고려한 적정 인원의 효율적 배치가 요구된다.
(2) 전문성 활용요건 조성
첫째, 자활 전담가구를 지방자치단체별로 설치해야한다. 자활 사업의 획기적 인식전환이 필요
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