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경영의 이해관계자 변화 (The change of stakeholders)
3.지속가능경영이란 ?
4.지속가능경영의 혜택 ?
5.“지속 가능한 개발”이란 ? (What does Sustainable Development means?)
6.지속가능경영의 정체는 ? (What is the Corporate Sustainability Management ?)
7.지속가능경
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이해관계자 모델 분석
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1)
제1차 이해관계자 (주주, 종업원)
2)
제2차 이해관계자 (소비자, 협력업체, 경쟁업체)
3)
제3차 이해관계자 (지역사회, 환경)
III.
결 론
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지속가능경영(Corporate Sustainability Management)을 추진하고 있습니다. 지구 차원에서 이루어지는 지속가능발전을 위한 노력에 동참하고, 회사의 주주와 직원은 물론 고객, 공급사, 외주 파트너사, 지역사회 등 모든 이해관계자와의 상생을 추구함
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경영연구원 옮김, 기업윤리, 매일경제신문사
- 박재린(2003), (21세기 윤리경영의 시대)기업윤리론, 무역경영사
- 서용구(2003), 시장을 창조하는 마케팅 시장에 끌려가는 마케팅, 시대의 창
- 심정택(2004), 기업윤리경영과 기업경영의 Sustainability
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지속성장기업의 조건 : CSR 삼성경제연구소
CSR과 기업 경쟁력 LG경제 연구소
기업의 사회적 책임 2007 웨인비서
기업윤리와 CSR에 관한 연구= A Study on the Business Ethics and Corporate of social Responsity 2010 김종철, 이성호
에스티로더 CSR 보고서 http://www.e
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경영과 경쟁우위, 부산대학교 일반대학원 박사학위논문.
Bowen Howard(1953). Social Responsibilities of the Businessman, 1st ed, Ethics and economics of society, New York, Harper&Row. 1953.
Carroll., Archie B.(1991). “The Pyramid of Corporate Social Responsibility: Toward the Moral Management of O
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<표17> 엔젤과 벤처캐피탈의 비교
<그림차례>
<그림1> 기업생산요소 비중의 변화
<그림2> M&A 시장의 이해관계자
<그림3> 벤처기업 M&A 활성화의 기본방향
<그림4> 벤처기업의 M&A 전략 모델
<그림5> 벤처기업의 세계화 진출 유형화
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지속가능한 가치사슬
경영’ 도전에 직면해 있다. 같은 관점에서 기업을 둘러싼 이해관
계자의 범위가 더욱 넓어지면서 기업에게 사회적, 환경적 책임
달성 등의 ESG활동에 대한 요구도 점차 증가하고 있는데
(Berman et al., 1999), 과거에 기업
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지속 가능한 관광………………………………………………………………5
제 1절 지속가능한 관광의 이해……………………………………………………5
1. 지속가능한 발전………………………………………………………………5
2. 지속
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문제
제3절 국토이용 관리의 효율성 문제
제4절 국민생활환경의 개선문제
제5장 지속가능한 한국 생태관광 개발 활성화 방안
제1절 생태관광 추진의 기본방향
제2절 지속가능한 생태관광 개발 세부추진 방안
제6장 결론
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가능하다면 AICPA등 자격증을 취득하여 제가 현대중공업에 더욱 필요한 인재가 될 수 있도록 끊임없이 노력하고자 합니다. □ 현대기아자동차 해외영업부
□ 우리은행
□ 한국얀센
□ 삼성엔지니어링
□ 효성캐피탈
□ CJ CGV
□ SK건설
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이해관계자와의 적극적인 커뮤니케이션 전략을 수립하고자 합니다. ESG는 사회와의 신뢰를 바탕으로 움직이는 만큼, 소비자, 투자자, 지역사회 등 다양한 주체와의 소통과 공감이 필수적입니다. 이를 위해 지속가능경영보고서 제작, SNS 및 홈
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경영 네트워크를 구축하여 전문성을 확장할 계획입니다.
이처럼 호텔경영 전반에 대한 깊은 이해와 실무 역량을 바탕으로, 현장과 학문을 아우르는 전문 경영인으로서 호텔산업 발전에 기여하고, 글로벌 경쟁력을 갖춘 리더로 성장하는 것이
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. 이 과정에서 문제 분석력과 창의적 사고력, 기업가 정신을 배양할 수 있었습니다. 이러한 역량은 한국카본의 지속가능경영 실천과 혁신 추구에 크게 기여할 수 있을 것입니다. 1. 나의 성격소개 (장, 단점)
2. 입사 후 포부
3. 학교생활
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이해관계자들과의 소통을 강화하여 신뢰를 쌓아갈 것이며, 본인의 이러한 노력을 통해 한국공공조직은행이 디지털 혁신과 지속가능경영을 선도하는 글로벌 혁신 은행으로 성장하고, 국민들로부터 신뢰받는 진정한 국민은행이 되기를 기대
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